身為一個上班族，且是二個孩子的媽，要唸研究所，大家都說：「不會吧！有這個必要嗎？」的確，具有碩士學歷，對一個公務員來說，真的不會因此加薪，也無助於升官，但正因為工作及家庭的穩定，才讓我更想尋求一些突破，因此報名參加研究所的甄試。
口試完那一刻，我的心情ｄｏｗｎ到谷底，別人的研究計劃是精裝本，我是用Ａ４紙張，且只有四頁；而被問到對於某一時事的評論時，簡直是「言之無物」，但我並沒有因此放棄，回家後，一直思考要如何讓口試老師知道我是玩真的，於是在半夜時分，Ｅｍａｉｌ補充說明給三位口試老師，雖然只有簡短幾句，但言簡意賅，隔天，收到回信，認為積極進取是唸研究所的最大動力，鼓勵我能堅持下去，最後，當然我幸運地被錄取了。

碩士班時，第一次在研討會發表論文真是緊張得不得了，因為我的論文評論人不但是自己研究所的學長，同時也以口才鋒利著稱。但我告訴自己：「大不了，就被海批一頓嘛！有什麼大不了？」（我發現：嘿嘿！這本書裡也有同樣的說法）

評論人開始評論之後，果然提出很多問題駁倒我的推論，最後還問：「我的博士論文有處理到這個問題，不知道學弟有沒有買我的書？」在一陣槍林彈雨般的評論之後，輪到我回應，我便說：「剛剛學長的問題，我只能回答最後一個，那就是：『我沒有買那本書！』」引來與會者的笑聲，頓時緊張的氣氛也紓解不少。

我想：就是幽默感讓我得以從緊張中脫困而出，讓我出奇制勝吧！

剛畢業時，並沒有立刻找到自己理想的工作，在工廠界奔波了好幾年。對我而言這是陌生的工作環境，我是秉持著工作效率的發揮，要求一個人能夠做出兩個人以上的工作，因此薪水並不會很離譜，自己的薪水卻惹來閒言閒語，因此最後自己辭去工廠的工作，到了台中的資訊公司工作。

這家公司位於台中南部，我在這家公司應徵的是編輯部，當時老闆親自口試，問我要求的薪資如何。當時我告訴他說一萬六千元，老闆非常的驚訝，因為碩士學歷要求那種薪資並不高，我告訴老闆讓我做看看再做決定。因此當時我的起薪並不高。

這家公司的老闆標榜著：員工的薪水依照美國IBM公司來調整員工的待遇，也就是依照個人的能力來作自己最後薪水的依歸。我個人講求工作效率的結果很快救被老闆發現，因此老闆在不到六個月，在我的薪水增加了八千多元。一年不到我的薪水增加將近一倍，而且也使自己成為公司的領導幹部。

後來因為兼任學校授課，受到學生的喜歡而變成為學校的專任老師，因此辭去了這家資訊公司的工作，搖身一變成為執教鞭的老師。轉眼間已是十多年前的事了。

個人認為在公司或工廠要得到老闆的另眼看待，則要有自己的「籌碼」，這個籌碼不是一蹴可成的。這些讓自己脫穎而出的能力，是要靠自己平時一點一滴的培養。除此之外工作是要講求時效和正確率，多用腦筋去讓自己在最短的時間內做出最多和完善的工作，會很快讓自己的成績呈現出來，而贏得上方的賞識。

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