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內 容 簡 介 |
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每個人在某種程度上既是領導者也是追隨者──身兼子女與父母、員工與上司、學生與老師等多重角色，當我們觀察領導者或隨者的典範時，目的正是要融合內在的這種角色。找出你祟拜的領袖是誰，當能窺見自己的靈魂。
我們很容易接受時勢造英雄的觀念，但卻很難接受領袖也需要追隨者；沒有二次大戰的舞臺，世人永遠不會知道邱吉爾有喚起英國魂的能耐。所以，領導者必須找出特定追隨的群眾，否則再好的構想、再強的意志、再迷人的風範都是枉然。本書整理出十六種領導典型，闡述包括：羅斯福、拿破崙、大衛王、蘇格拉底、裴洛、若望二十三世、瑪莎，葛蘭姆等特定領域領袖，如何熟諳追隨者的各種動機，伺機修剪自己的觀點，逐步推展影響力，終成就偉大的領導事業。小格局的領導者，當可從歷史典範獲得若干省思。
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作 者 簡 介 |
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蓋瑞．威爾斯（Garry Wills）
以（Lincoln at Gettysburg》一書；榮獲1992年普立茲文學獎，及國際書籍評論獎。目前任教於西北大學，居住在伊利諾州埃文斯頓市。著有：《Under God》、《Reagan，s America》、《Nixon Agonistes》、《The Kennedy Imprisonment》、《Inventing America》。
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譯 者 簡 介 |
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張美惠
台大外文系畢，輔仁大學翻譯研究所肄業，曾得「梁實秋文學獎」譯詩組佳作，譯有《德國短篇小說精選》及時報出版之《與時間有約》、《如何吹響領導的號角》、《新工作潮》、《EQ》、《全贏戰略》、《辯論高手》、《EQ測驗書》、《下個富翁就是你》、《畫夢的巨人》等書。
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目 錄 |
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前言：領導號角，百家爭鳴
．第 1 章 選戰領袖：勇者，羅斯福
．第 2 章 溫和領袖：勤勞的慈善家伊蓮娜．羅斯福
．第 3 章 激進領袖：黑奴的救世主海蕊．塔卜曼
．第 4 章 外交領袖：現代魯仲連安德魯．楊
．第 5 章 軍事領袖：為戰而生的拿破崙
．第 6 章 個人領袖：神授戰士大衛王
．第 7 章 企業領袖：羅斯．裴洛奇人奇事
．第 8 章 傳統領袖：好教宗若望二十三世
．第 9 章 憲政領袖：賢君風範喬治，華盛頓
．第10章 學術領袖：無知的智者蘇格拉底
．第11章 教會領袖：惟靈論者瑪麗．貝克．艾迪
．第12章 運動領袖：少棒聯盟之父卡爾．更托茲
．第13章 藝術領袖：現代舞龍頭瑪莎．葛蘭姆
．第14章 雄辯領袖：用生命佈道的馬丁．路德．金恩
．第15章 機會領袖：少年新君西撒．鮑吉亞
．第16章 聖哲領袖：窮人之母桃樂絲．黛伊
．結語：既領導也追隨
附錄：書中人物採樣標準
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延 伸 閱 讀
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‧領導力
作者：
卡恩斯‧羅爾德
譯者：韓文正、吳家恆、陳俊斌
定價：300元
特價：237元
「值得成為領導人士案頭必備的經典」──《華爾街日報》
今日政治、商業領導階層面臨的危機，是許多掌握大權的人士都是些庸材，或者不負責任之輩，卻很少看這些領袖追求領導力。領導特質出於天生，但領導力卻可後天鍛鍊。羅爾德精研戰略與領導力多年，他以馬基維利的《君王論》為座標，針對身處民主社會與全球化時代領導人的處境與需求，從二十四個角度來探究打造優質領導力的祕訣：
‧ 管理菁英（第6章）
‧ 在強勢領導與民主作風之間猶疑（第8、9章）
‧ 打造未來願景（第11章）
‧ 對外交涉（第17章）
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‧自戀式領導：打造領導者的成功性格
作者：
麥可﹒麥考比
譯者：齊思賢
定價：280元
特價：221元
許多趾高氣揚、不可一世的企業執行長紛紛在二○○二年中箭落馬、名聲掃地，連帶拖累原本氣勢直逼日月的所屬公司，外人不禁好奇，美國企業這波弊案風潮為什麼牽連如此之廣？持續如此之久？有人怪罪到企業過於重視股價，以及執行長股票選擇權和股東價值的連動關係，導致公司高層汲汲於美化帳面、甚至乾脆直接捏造獲利。也有人指出，一九九○年代末期網路及股市熱潮，造成美國聯邦準備理事會（Fed）主席葛林史班（Alan Greenspan）所說的「非理性繁榮」（irrational exuberance），等到風靡一時的熱...
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‧快樂領導：領導人新經
作者：
心學 等
譯者：
定價：180元
特價：153元
▼ 內容簡介
進入知識經濟的時代，傳統的統馭管理價值，已不足以領導知識工作者。身為企業組織的領導者，除了必須隨時學習知識、充實智能之外，更需領悟，以慈悲、感恩之心面對每日的人事物。本書以歷代智者的箴言、生活中的小故事，指引企業領導者，以及有志成為領導者的社會菁英，以虛懷若谷的企業家風範，堅毅、不退縮的企業家精神，經營事業與家庭親子關係，作個身心自在的企業經營者。。
真正的富有是歡喜，而不是財富；真正的貧窮是無知，而不是無錢。 ──星雲大師
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‧杜拉克談領導未來
作者：
彼得‧杜拉克
譯者：
定價：300元
特價：237元
本書是彼得‧杜拉克 2005
年的全新鉅作。他在本書中接受最新專訪。
「本書對於管理能力的提升，有其精闢的見解，值得讀者慢慢細讀。」──台大國際企業系教授湯明哲、中華民國管理科學學會理事長許士軍、南僑關係企業會長陳飛龍，共同寫序推薦。
自 2002 年 6
月《下一個社會》之後，彼得‧杜拉克相隔三年推出這本全新創作。杜拉克在書中提出未來十年的四大趨勢：21
世紀是社會福利事業的世紀、全球化管理挑戰亞洲新興國家、新管理風潮強調貫徹誠實和信任
、世界經濟焦點在金磚四國的三巨...
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讀 者 書 評
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讀者評鑑等級：★★★★☆ ，共有
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位網友寫書評
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