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推薦序 1
推薦序 2
前言
書摘 1
書摘 2

譯 者 作 品

引爆趨勢:小改變如何引發大流行〔典藏紀念版〕
自戀式領導:打造領導者的成功性格
打造花旗帝國:金融奇才魏爾傳奇
葛林史班傳
惡人有善報:移開成功的絆腳石
幽默致富奇招
引爆趨勢:小改變如何引發大流行(全球暢銷20週年典藏精裝版)
貪婪時代
知識經濟時代
引爆趨勢:舉手之勞成大事

管理領導

【類別最新出版】
危機解密:從預防到修復的實戰管理
台積電為什麼神?:揭露台灣護國神山與晶圓科技產業崛起的祕密
樂觀者的遠見:在莽撞決斷的時代,我們如何克服短視、超前思考?
試錯,我不想你失敗:10堂千金換不到的創業人生課
步步為贏:超前部署你的下五步,學習億萬富翁企業家的致勝謀略


奇葩與怪傑(DH0119)──時代、價值觀和關鍵時刻如何塑造領袖
Geeks & Geezers

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:BIG系列
作者:華倫‧班尼斯、羅伯‧湯瑪斯
       Warren Bennis、Robert Thomas
譯者:齊思賢
出版社:時報文化
出版日期:2002年10月23日
定價:250 元
售價:198 元(約79折)
開本:25開/平裝/240頁
ISBN:9571337005

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得 獎 紀 錄

‧金石堂強力推薦(2002年4月)

★金石堂 2002 年 11 月強力推薦★

強 力 推 薦

台大管理學院院長 柯承恩/政大企管系教授 賴士葆 極力推薦


內 容 簡 介


每隔二十年就會有新、舊時代的汰換,找出成就不同時代領袖的特質,引領個人邁向成功領導之路。



本書作者訪問超40位的各界領袖,其中有他們稱為奇葩(Geeks,年齡21~34歲之間),以及怪傑(Geezers,年齡70~82歲之間),並評價他們對時代的價值和成功定義的影響力。這兩個群體在他們的企圖心、英雄意識,和家庭生活態度上,都有所不同。他們共同的特點是,所有人都「擁有或經歷過至少一次強烈的轉化經驗。」作者稱之為一種「考驗」。


本書將不只徹底改變我們一般人對領導的看法,更將改變我們學習、甚至生活的方式。本書提出一種令人驚奇的方式,讓讀者可以預測出什麼樣的人會成為領袖,以及這些人如何成為領袖。


本書強調讓我們學習領導的方式,不只是一段時期,甚至是一輩子。本書適合所有的奇葩及怪傑們閱讀,以及那些介於他們之間的所有人!

精采摘錄

美國前總統杜魯門(Harry Truman)從小就不認為自己會成為領袖,任何人都是這樣。──前言 激發下一代領袖的誕生/葛根

適應力才是領導者必要的技能,除了要能掌握事情的來龍去脈,也要懂得辨識及抓住機會。──適應力才是關鍵

領導者的操守可分成三個部分:抱負、技術能力及道德羅盤,三者鼎足而立,才能保持平衡。──操守鐵三角

失敗在你的人生扮演什麼角色?是否可能透過學習領袖的特質,讓每個人成為領袖?--審視自我成為領袖的潛力/賴士葆

領導學之父班尼斯的新作,在特殊的主題研究之下,再度地顯露出其對於領導御的深刻了解與精闢分析--未來領袖的最佳參考/柯承恩

「這本無價的書為優秀的管理人員該有的特質和經驗下了定義,所有有抱負的領導人都該閱讀。」--星巴克執行長蘇茲(Howard
Schultz)

「本書是一本見解卓越、引人入勝的智慧經典,集結了偉大領導者的面臨考驗時,所創造出獨特啟發性的方法。不只那些已經在上位者該閱讀本書,那些想要形塑未來改變領導命運的後起英雄,更該閱讀。」--哈佛商學院教授肯特(Rosabeth
Moss Kanter)


作 者 簡 介


華倫‧班尼斯 Warren Bennis

南加州大學領導學院創辦人及教授,曾任教於麻省理工學院、波士頓大學等,並曾被四位美國總統任命提供建言、擔任財星500大公司的諮詢。著有二十七本有關領導統御的書籍,其中被《金融時報》譽為50大商業好書之一的《領導者》(Leaders),和另一本《如何成為領袖》(On Becoming a Leader)都被譯為全球21種語言。1993年及96年兩度被《華爾街日報》譽為管理學十大發言人,並被《富比士》雜誌指為「領導先師的長老」,《金融時報》最近稱其為創立領導統御為學術規則之人。

羅伯‧湯瑪斯 Robert Thomas

埃森哲公司策略變革中心(Accenture Institute for Strategic Change)的合夥人之一及資深研究員,曾為全球多家公司在領導發展方面進行諮詢。再加入這家公司前曾再麻省理工學院及密西根大學任教多年。著有得獎的《機器無法代勞的事情》(What Machines Can’t Do)。


譯 者 簡 介


齊思賢



淡江大學美國研究所,擔任國內主要財經媒體資深編譯 13 年,負責國際金融新聞。最近譯作包括《知識經濟時代》、《引爆趨勢》、《貪婪時代》、《我的財富以秒計──無線通訊鉅子麥考傳奇》、《銀行中的銀行》、《投資心理學》、《操盤高手》等,並編譯審核多本金融專書。


目 錄



領導之路 目錄


推薦序 未來領袖的最佳參考 柯承恩


推薦序 審視自我成為領袖的潛力 賴士葆


作者序 親身體驗領袖的特質


前言 激發下一代領袖的誕生 葛根



第一章 終身領導與學習

全新的領導模式 33/用詞界定 34/以影音圖文記錄領導統御 38/時代背景的影響 40/磨練的力量 44/發掘磨練的意義 47/成就領袖的特質 49/



第二章 怪傑:受限的時代

受限的年代:一九四五至五四年 54/大企業和組織人 57/向中間靠攏 59/連接時代的橋樑 62/二十五到三十歲的怪傑 63/盡自己的義務 72/以傳統方式學習 75/事業與家庭 78/英雄時代 82/



第三章 奇葩:多樣的時代

多樣的時代:一九九一到二○○○年 87/二十五到三十歲的奇葩 95/為什麼要忠誠? 108/精明和討厭世界 110/平衡的生活 113/英雄領導的時代結束119/



第四章 領導的磨練

個別因素的重要性 129/適應力才是關鍵 130/從實例印證發現133/節食和挨餓的差別 137/適應力就是運用創造力 140/以全新眼光看世界 145/英雄之路 147/失敗帶來的教訓 156/



第五章 領導的魔法

偉大的時代需要,偉大的領袖 163/卓越的適應力 166/如何反領導 167/凝聚共識 171/領導者、追隨者及共同的目標 174/把事情做對 177/聲音和性格 178/操守鐵三角 181/奇事與赤子之心 185/赤子之心具有再生的力量 186/青春永駐 188/



第六章 熱情追求人生的承諾

時代背景的差異 191/有異有同 193/彈奏任何一首歌 196/領袖都到哪裡去了:談國民兵役 197/職場上的領導 203/關於個人 207/



附錄一 奇葩與怪傑小傳



附錄二 給奇葩與怪傑的問題


延 伸 閱 讀

美國總統的七門課

作者: 大衛.葛根   譯者:張明敏、韓文正、藍美貞、奚修君   定價:380元   特價:300元

需要什麼樣的條件,才能當個好總統?環顧當今世界,可能少有人比 David Gergen 更有資格回答這個問題。 Gergen 是美國政壇的異數,從尼克森、福特、雷根到柯林頓,不管總統是共和黨還是民主黨,Gergen 都穩居白宮高層,而且不是兩、三位總統如此,而是六位總統都如此,可見此君必有過人的本事。 Gergen 這段與六位全世界最有權力的人共事,冷眼旁觀,午夜夢迴,當然對於這六位總統的行事風格有深刻的體會,而他也進而思索什麼樣的總統是好總統--或說優秀的領導人要具備什麼條件。 Ger...

領導力

作者: 卡恩斯‧羅爾德   譯者:韓文正、吳家恆、陳俊斌   定價:300元   特價:237元

「值得成為領導人士案頭必備的經典」──《華爾街日報》 今日政治、商業領導階層面臨的危機,是許多掌握大權的人士都是些庸材,或者不負責任之輩,卻很少看這些領袖追求領導力。領導特質出於天生,但領導力卻可後天鍛鍊。羅爾德精研戰略與領導力多年,他以馬基維利的《君王論》為座標,針對身處民主社會與全球化時代領導人的處境與需求,從二十四個角度來探究打造優質領導力的祕訣: ‧ 管理菁英(第6章) ‧ 在強勢領導與民主作風之間猶疑(第8、9章) ‧ 打造未來願景(第11章) ‧ 對外交涉(第17章) ...

自戀式領導:打造領導者的成功性格

作者: 麥可﹒麥考比   譯者:齊思賢   定價:280元   特價:221元

許多趾高氣揚、不可一世的企業執行長紛紛在二○○二年中箭落馬、名聲掃地,連帶拖累原本氣勢直逼日月的所屬公司,外人不禁好奇,美國企業這波弊案風潮為什麼牽連如此之廣?持續如此之久?有人怪罪到企業過於重視股價,以及執行長股票選擇權和股東價值的連動關係,導致公司高層汲汲於美化帳面、甚至乾脆直接捏造獲利。也有人指出,一九九○年代末期網路及股市熱潮,造成美國聯邦準備理事會(Fed)主席葛林史班(Alan Greenspan)所說的「非理性繁榮」(irrational exuberance),等到風靡一時的熱...

影響力

作者: 艾德‧凱勒、瓊‧貝利   譯者:王柏鴻   定價:320元   特價:253元

每十個美國人當中,有一個人告訴另外九個人,怎麼投票、到那裡吃東西,應該買什麼東西,這種人就是影響力人物。 影響力人物是什麼樣的人?他們是生活中最有影響力的人,他們會告訴鄰居該買什麼東西,該支持那一位政客,該到哪裡度假,但他們卻不見得是你預期中的人。他們不是美國最有錢、教育程度最高的前十分之一;他們不是最早的使用者,卻總是率先嘗試一切,包括綜合法國式與南太平洋口味的烹飪方式和數位相機。然而,他們卻是最積極投入社區事務的十分之一人口,在社區裡發揮龐大的影響力,他們推動開放空間運動,擔任教區委員...

快樂領導:領導人新經

作者: 心學 等   譯者:   定價:180元   特價:153元

▼ 內容簡介 進入知識經濟的時代,傳統的統馭管理價值,已不足以領導知識工作者。身為企業組織的領導者,除了必須隨時學習知識、充實智能之外,更需領悟,以慈悲、感恩之心面對每日的人事物。本書以歷代智者的箴言、生活中的小故事,指引企業領導者,以及有志成為領導者的社會菁英,以虛懷若谷的企業家風範,堅毅、不退縮的企業家精神,經營事業與家庭親子關係,作個身心自在的企業經營者。。 真正的富有是歡喜,而不是財富;真正的貧窮是無知,而不是無錢。 ──星雲大師

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