首頁行銷‧趨勢‧理財管理領導書籍基本資料
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‧內容簡介‧目 錄
‧推薦序 1‧推薦序 2‧自序‧前言
譯 者 作 品
‧引爆趨勢:小改變如何引發大流行〔典藏紀念版〕 ‧貪婪時代 ‧知識經濟時代 ‧引爆趨勢:舉手之勞成大事 ‧價值行銷時代:知識經濟時代獲利關鍵 ‧華爾街世紀 ‧細菌戰:美國生化武器之祕 ‧中國熱 ‧麥肯錫中國投資報告 ‧引爆趨勢
管理領導
【類別最新出版】 ‧Google衝刺工作法(暢銷新裝版):Google打造成功產品的祕密,5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作! ‧遠距團隊:打造溝通無礙合作無間的成功團隊 ‧新創公司IPO的100件大小事:一本讀懂公司首次公開發行,走向上市上櫃之路 ‧新創公司IPO的100件大小事+新創公司的100件大小事【專業會計師教你規劃新創公司套書】 ‧最佳狀態:超越心流,掌握個人持續卓越的情商
自戀式領導(DH0122)──打造領導者的成功性格 The Productive Narcissist
類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導 叢書系列:BIG系列 作者:麥可﹒麥考比 Michael Maccoby 譯者:齊思賢 出版社:時報文化 出版日期:2003年03月03日 定價:280 元 售價:221 元(約79折) 開本:25開/平裝/280頁 ISBN:9571338591
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【推薦序 1|推薦序 2|自序|前言】
▼ 推薦序 1
時勢造英雄、英雄創新局
這是時勢造英雄、英雄創新局的時代,此刻政經情勢變動不居,人們急於尋找新的領導典範,以突破困境、開創新機,而本書即是一套適用當前企業環境的領導理論。 本書作者麥考比博士為心理學家與人類學家,在本書中以領導人的性格特質來分析他們所打造的產業及經營哲學。透過多年的實務及學術經驗,他歸納出前瞻式領導的中心主軸∣∣「生產性自戀」及「策略智慧」,而這是非常具有時代意義的新課題。 文中闡述之「生產性自戀」型的領導者能夠拒絕現狀,改變社會環境,提出璀璨的願景並召聚他人一同圓夢。由於生產性自戀者擁有足以改變社會、乃至於世界的能力,這樣的領袖魅力相信是當今不管是政治領袖或是企業領導者,最迫切想要擁有的開創性特質。 然而,自戀型領導人的承諾卻是伴隨著危機而來,願景家和夢想家之間往往之有一線之隔,其中的差異即在於領導人是否擁有「策略智慧」,而唯有策略智慧,才能引領生產性自戀者邁向成功之路。不可避免的,每種性格皆有優缺點,領導人如何利用各種人才截長補短,以彌補自身性格中的天生缺失,麥考比博士在第四章〈策略智慧〉提出了精闢的見解與解答,讓領導者透過系統性的思考模式,貫徹執行前瞻性的眼光與願景。此外,在第五章中,他也提供了與「生產性自戀者」共事的你我,一套共存共榮的相處之道。 除了提出開創性的「生產性自戀」及「策略智慧」觀點,本書另一有趣之處在於點出領導理論的盲點。一九八○及九○年代問世的領導學的主要論點為「情緒智商」,其中包括同理心、傾聽、控制怒氣和衝動,並透過共識來共事。不過,麥考比博士認為,這些領導者特質並不能保證成功,也非是放諸四海而皆準的公式。畢竟,由於領導者性格及所處行業的不同,所要面臨的挑戰和因應的方式也會大不相同。 南僑自一九五二年成立至今,歷經台灣經濟環境的起飛時期、成長時期及目前的創變期,從生產民生日用品到發展包裝食品、冷凍食品、餐飲服務,不斷的求新求變,也堅持有所不變。五十年來,南僑不斷的追求知識,運用知識將知識加值創新,不斷地顛覆傳統、挑戰自己,更持續地創造需求、帶領潮流。因此,南僑每隔數年,就有全新不同的表現。當處於艱鉅困厄的經營環境時,鞭策自己、激勵自己,帶領同仁開創商機、整合資源,秉持同一個目標、價值、願景,勇於接受挑戰。 猶記得在國內經濟起飛的初期,國外大廠紛紛來叩關,本土企業面臨莫大的衝擊,而南僑本身經營的肥皂產業,也深受極大的挑戰,眼見國內其他產業同行,皆已歇業關閉,而南僑卻選擇重新定位,培養團隊一起建構本土企業的利基地位,以策略聯盟的方式重新再出發。 未來的經營環境更是詭譎變化莫測,而整個大環境再重新洗牌之後,人才無國界、資金自由流通。在大環境上,以台灣這樣一個島國的經濟,如何面對擁有廣大資源的大陸市場崛起?而台灣在面對WTO之後,產業如何升級?如何與國際間競爭仍居於領先地位?在如此的環境中需要能有開創性思考、拒絕現狀、和提出璀璨願景的領導者,帶領大家開闢出海闊天空的新格局。因此,在此欣見本書的問世,以科學理性的態度,提供企業與個人辨識人才及領導人的實用方法。