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企業小丑(UP0103)
The Corporate Fool

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:流行小品
作者:大衛.傅斯、亞倫.藍
       Alan Leigh , David Firth
譯者:劉麗真
出版社:時報文化
出版日期:1999年09月07日
定價:220 元
售價:174 元(約79折)
開本:32開/精裝/248頁
ISBN:9571329487

已絕版

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內 容 簡 介

我們的企業有麻煩了!被各種壓力包圍:競爭的壓力、市場的壓力、社會的壓力還有壓力的壓力。我們看看企業裡的人們,總是在忙碌、無助中,盤旋起舞(絕望方塊舞)死命的想要設計符合未來需求的工作策略,卻受限在如今的工作思維中,無法自拔。

科技銳意進取,一日千里。世界性的介面與網路為主的溝通脈絡,帶來了更開放的系統與更緊密的聯繫,也讓人有一種感覺:也許,也許只是也許,世界正在改變。我們會被變遷三振出局嗎?還是,我們只要調整舞者的舞步,我們就可以成功揮出安打──變得更開放、更有創意,身心更平衡?有一件事情極重要:公司裡需要一個嶄新的角色,傳遞第三個千禧年的召喚,他,叫做企業小丑。

這本鮮活有趣的書告訴我們,我們的企業是多麼缺乏一個小丑,也多麼需要一個小丑。企業小丑有九個變身,有渾身解數:

‧疏離者,奇幻另類的化身。

‧信任者,身影孤寂的國王,唯一的撫慰。

‧挑戰者,專喜挑戰傳統規範。

‧接生者,創意與解決問題的維護者。

‧繪圖者,誰能幹什麼,一本帳清清楚楚。

‧戲謔者,總會帶來笑聲的搞笑高手。

‧仲裁者,持平判斷角度各異的解釋。

‧諷刺者,專門戳破虛浮矯飾的氣球。

‧追尋者,總是仰望完美,不怕路途艱辛。

他可能還有第十個分身喔……

請發掘你的天分。

‧小丑在企業裡,要怎麼發揮他的功能?

‧你自己要怎麼樣變成一個小丑?

‧你要怎麼找到、雇用一個小丑?

‧企業小丑要如何帶領我們走出絕望,引進新的小丑秩序?

僵化的企業需要一個嶄新的角色,他,叫做企業小丑!

小丑嘲弄權力的象徵,恣意揭露浮誇、驕矜、傲慢與虛偽,

讓公司獲得新生的契機……也許你覺得自己就是小丑,

來發覺你的潛能吧!


作 者 簡 介

大衛.傅斯(David Firth)

他大部分的作品,都是在探討組織生活的各個面向,要如何建立互信,要如何才能激發創意跟學習。他也是《神聖企業》(Sacred Business)的作者,這本書主要著重在企業精神、企業之心與企業社區新領域的探討。

亞倫.藍(Alan Leigh)

曾經經營劇場,並且獲得多座獎項。目前在紐約的某財星五百大企業擔任顧問的工作。他的雕塑作品也相當有名。


譯 者 簡 介

劉麗真

政治大學新聞系畢業,曾任《光華雜誌》編輯、《商業周刊》執行主編,現任職出版公司。譯有《談判大師手冊》、《打開成功的心門》、《焦點法則》、《品牌 22 誡》、等書。


目 錄

序言 你為什麼要讀這本書?



第一部 瞭解:在小丑的戲服底下

‧小丑的訪問

‧塔羅牌小丑的奇異旅程

‧榮格論小丑:組織黑暗面



第二部 想像:變革宣言組成要件

‧小丑與歷史終結

‧小丑推動的公司變革

‧小丑的九種角色:



疏離者(Alienator)

信任者(Confidante)

挑戰者(Contrarian)

接生者(Midwife)

繪圖者(Mapper)

戲謔者(Jester)

仲裁者(Mediator)

諷刺者(Satirist)

追尋者(Truthseeker)

‧公司小丑須知

‧小丑之家:顛覆傳統建築

‧重新打量組織:小丑的眼光



第三部 蛻變:丑角之道的個人追求



‧小丑的捫心自問



附錄



‧變革:指引


讀 者 書 評

  讀者評鑑等級:★★★★☆ ,共有 0 位網友寫書評