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推薦序
書摘:帶人帶心
書摘:新官上任不必三把火
書摘:完全授權
書摘:略施小惠
書摘:不做員工的朋友

作 者 作 品

立志當老總
企業造雨人:立志賺大錢
別為找工作抓狂
立志當老總(2):五十條識人用人的成功法則
立志當老總:改版
職場大贏家:別為找工作抓狂改版
銷售必勝絕招:企業造雨人改版

譯 者 作 品

重回生命咖啡館
你的價值比你的同事高多少?──頂尖工作者必須面對的48個問題
人類時代:我們所塑造的世界
我們為何存在,又該如何定義自己?:從人類起源到生命樹,重新定義你在宇宙中的多重身分
祝你今年快樂
園長夫人——動物園的奇蹟【電影書衣典藏版】
人類時代:我們所塑造的世界(全新修訂校對暢銷新版,吳明益推薦導讀)
氣味、記憶與愛欲──艾克曼的大腦詩篇
發現7種IQ:《心智解構》全球暢銷30年紀念版
美味不設限

管理領導

【類別最新出版】
遠距團隊:打造溝通無礙合作無間的成功團隊
新創公司IPO的100件大小事:一本讀懂公司首次公開發行,走向上市上櫃之路
新創公司IPO的100件大小事+新創公司的100件大小事【專業會計師教你規劃新創公司套書】
最佳狀態:超越心流,掌握個人持續卓越的情商
結構性毛利的人生思維:前雄獅旅遊總經理陳豊續自傳,教你拆解結構、細算成本,獲致事業與人生的獲利


老總進階班(UP0118)──立志當老總2改版

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:流行小品
作者:傑佛瑞.福克斯
       Jeffery Fox
譯者:莊安祺
出版社:時報文化
出版日期:2003年12月25日
定價:200 元
售價:158 元(約79折)
開本:25開/平裝/168頁
ISBN:9571340278

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推薦序書摘:帶人帶心書摘:新官上任不必三把火書摘:完全授權書摘:略施小惠書摘:不做員工的朋友



  書摘:完全授權

分層授權,授權的階級越低越好。
Delegate down the organization; the farther down the better.

18. 完全授權

關於授權,所有的老闆都知道這條金科玉律,但大部分的老闆卻濫用這個原則。若你沒有給員工清楚的方向或適當的訓練,那麼你不在授權,而是﹁放逐﹂,把員工放逐到無邊無際的困境中。若你授權部屬,卻沒有後續的追蹤動作、不監督時效期限,那麼你也不是授權,而是「棄權﹂。若你授權員工,又剝奪他們的威信、決策能力和決策工具,那麼你也不是完全的授權。

銷售經理把客戶分派給業務員負責,如果業務員做得不好而由銷售經理接手,那麼這次的授權就算失敗。如果經理專門插手芝麻綠豆事或者事事支配檢核,那麼授權就算是死亡了。

完全授權的標準就是:把這個任務、工作或計畫交給能做這份工作的最低階,可能也是最低薪的員工。這才叫做授權,也是發揮效率的關鍵。

分層授權,授權的階級越低越好,不向下授權就是愚行。