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推薦序 2
開放心胸面對變革
◎文／貝芙‧卡雅（Beverly
Kaye）博士 企管顧問公司Career
Systems International創辦人暨總裁與暢銷書《非得跳槽嗎？》（Love
It, Don掐 Leave It）合著者
從語言出現後，神話、寓言和寓意故事就一直是人類社會的一部分，也在《聖經》及代代相傳的說故事傳統中扮演要角。
利用寓言格式強調基本事業原則，是相當新潮的發明產物，也是我跟許多同事在工作上經常用到的一種做法。我認為這是傳授資訊及強化學習最不具威脅的方式。以往的問題是，這些寓言鮮少反映出經營事業的日常實際情況。
像《企業Bee修課》這樣的書就更為少見。《咖啡夢》合著者戴克以散文體和現實世界的情境讓我們認識書中人物，馬上能與他們產生關聯性，並對他們所處的困境產生共鳴。這也是一個不折不扣的有趣故事，讓你看出書中人物的缺點而會心一笑之際，還不斷搖頭，為他們的行為感到灰心喪氣。
客戶幾乎每天都跟我說，他們多想要一本有關管理變革、但不「誇張虛偽」的新書，這樣他們就能把書送給員工閱讀。我認為《企業Bee修課》就是這種不可多得的好書。
另外，我很喜歡作者以更整體的方式檢視書中人物。我發現本書主角戴娜並不尖酸刻薄，她代表眾多女性面臨的困境，她們每天要在工作與家庭間求得平衡、同時要面對與日俱增的壓力，要把更多事情做好。
除了記錄真實企業經歷變革的艱苦奮鬥，《企業Bee修課》也以新奇有趣的方式，外加上團體問題討論，強調出本書的重點。我知道讀者一定想一口氣看完這個故事，但是不妨在看完每一章後，花一點時間看看討論問題的部分。我敢保證，這樣一定能讓你和你的團隊有更豐富的經驗。
我請大家以開放的胸襟閱讀這本書，好好思考改變態度對日常生活能產生多大的不同。我認為這本書有力量改變你對工作、對上司、對個人事業生涯、對家庭和對人生的看法。繼續讀下去，看看你是否認同我的說法！
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