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管理領導

【類別最新出版】
把信送給加西亞
專業致勝:從專業人士的自我修練到專業服務公司的管理
我們安靜,我們成功!:內向者駕馭溝通、領導、創業的綻放之路。
部屬比你聰明怎麼帶?:向愛因斯坦的老闆學領導
目的:如何讓目的更明確,成為人生與組織最重要的驅動力


人人都有超級馬力(UP0142)──善用激勵DNA,就不可能會有懶員工、壞孩子
Get Motivated

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:流行小品
作者:塔瑪拉‧羅葳
       Tamara Lowe
譯者:謝綺蓉、王怡文、莊安祺
出版社:時報文化
出版日期:2009年08月10日
定價:300 元
售價:237 元(約79折)
開本:25開/平裝/304頁
ISBN:9789571350691

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商業周刊1134期書摘報導

名人推薦


「如果要找最有資格出書談激勵的人,那人絕對是非塔瑪拉莫屬,沒有人比她在公開的商業講座中,激勵過這麼多人。」
──前紐約市長 魯迪‧朱利安尼




「激勵大師塔瑪拉‧羅葳所寫的《人人都有超級馬力》一書,猶如知識的橋梁,讓人學習到激勵人心的種種方法,以應付社會上的驚濤駭浪,並持續激發我們前進。」
──王品集團董事長戴勝益


「本書作者塔瑪拉‧羅葳的經歷與日後的作為,本身就足以激勵人心,而《人人都有超級馬力》一書,將激勵的對象細分種種類型,再輔以實例及量表,顯現作者對「人性」觀察之透徹,以及對如何「激勵」他人用力之深!」
──「10個對不起」的光華國小老師 簡世明


共同推薦


牙醫師、荒野保護協會理事長、AB寶的超級老爸 李偉文


台大心理系助理教授 曹峰銘


共同見證


最偉大的聖人 德蕾莎修女

美國前總統 雷根

美國前國務卿 鮑爾

英國前首相 柴契爾夫人

美式足球傳奇明星 蒙坦納

天才老爹 比爾寇斯比

超人明星 克李斯多福李維


國外媒體推薦


「激勵研討會是成功致勝的超級盃。」──《華盛頓郵報》


「把業務員、創業者和主管人員的績效表現,提升到了更高的層次。」──《紐約時報》


「激勵研討會是激發動力的夢幻團隊。」──《時代》


「激勵研討會是巡迴演說界的世界大賽」 ──《華爾街日報》



內 容 簡 介

怨天尤人嗎?
99.9%的人,永遠對自己有不滿意的地方


恨鐵不成鋼嗎? 80%的孩子,不愛讀書或討厭學習

力不從心嗎? 50%的員工,只投注必要心力,保住飯碗就好


作者歷經8年研究,與10,000多位成功人士合作

發現其實天下沒有無法被激勵的人,人人都具有超級馬力

但每個人的激勵模式就像指紋一樣獨特,會受到6大激勵因子影響

只要透過21個密碼,就能解開你我賣力背後真正的動力,擺脫沮喪因子

從此你會看到:全新的自己、上進的孩子,以及勤奮的員工


「沒有無法被激勵的人。」這是作者塔瑪拉‧羅葳在研究人類成就行為二十多年後,為本書所下的注解。這位自小輟學、曾是毒蟲的激勵大師,在長大後卻成功創辦了全美最大的激勵機構「激勵研討會」(Get
Motivated),成功指導過兩百萬人,學員遍及七十餘國,甚至連聖人德蕾莎修女、美國前總統雷根、美國前國務卿鮑爾、英國前首相柴契爾夫人、美式足球傳奇明星蒙坦納、天才老爹比爾寇斯比、超人明星克李斯多福李維等,都是她的座上賓。在該機構創辦初期,她更憑著屹立不搖的決心,成功邀請到雷根總統到她的「激勵研討會」上演講。她的方法是,每週定期致電到雷根總統的辦公室,如此這般,歷時四年。


其實光是作者的一生,就是個傳奇的激勵故事。塔瑪拉‧羅葳的父母都是成功的商界人士,但也因為在她的成長過程中缺席,導致她十歲就開始吸毒、販毒,不久後便輟學,甚至連八年級都沒唸完,在那之後的十年,對她而言猶如一團迷霧,她只是經歷了一次又一次吸食毒品的亢奮,過著行屍走肉的生活。但之後,她遇到了一次徹底改變了她人生的經驗,從此改頭換面,並且找到了動力,而這也是她即將在書內跟讀者分享的激勵策略。


作者認為,每個人的激勵模式(又稱之為激勵DNA)就跟指紋一樣獨特,會受到六大激勵因子影響,並分別組合成八種激勵類型,這八大激勵類型為將軍、革命家、酋長、鬥士、白魔法師、外交官、科學家、探險家。只要透過二十一個激勵密碼,找到自己的激勵DNA,才可能運用正確的激勵因子,成功激勵自己或他人,產生一輩子的影響。


這套激勵DNA不僅適用企業組織的團隊經營,更棒的是,老師經營班級、家長親子教養,以及個人的自我改造與目標達成,都可以利用這套方法,激勵孩子永保學習的熱忱與毅力,或協助自己朝人生的各個目標全力以赴。


找出激勵DNA,發掘賣力背後的動力!

根據激勵DNA量表,可以歸納出八大激勵類型,找到你我成功的途徑





  • 將軍:太小的目標無法激發動力,請設定有挑戰性的目標,挑戰會讓你更有鬥志。可以的話,找個競爭的對象!



  • 革命家:享受變化,在壓力下特別有活力。希望能知道自己工作的重要性,也渴望能能達成別人從未做過的事。



  • 酋長:喜歡掌控大局、又對細節要求精確,組織能力強。穩定與一貫性非常重要,最好每天做一點可以達成目標的事。



  • 鬥士:熱愛挑戰與勝利,說服力強,障礙會讓任務變得更有趣。愈忙愈有成就感,競爭和對等的報酬,是重要的激勵因素。



  • 白魔法師:很實際、夠忠誠,且願為弱者出頭。會因目標過於龐大而受挫,必須設定合理時間內可以達成且掌握的目標。



  • 外交官:人脈廣、鬼點子多,天生就能創造雙贏的解決之道。達成目標最好的方法,就是與擁有共同目標的夥伴或團隊合作。



  • 科學家:謹慎有紀律,是非觀念非常絕對,偏好「民主型」領導模式。在有心靈導師的指導帶領之下,最能有所表現。



  • 探險家:做事憑直覺、熱愛冒險,善於炒熱氣氛及找出獨特的解決辦法。共患難的夥伴關係,最是激勵的關鍵。


找到激勵DNA後,交互運用激勵與沮喪因素,就能讓打混變打拚!



作 者 簡 介

作者塔瑪拉‧羅葳(Tamara Lowe)自小就翹學混街頭,十多歲時,因為吸毒及販毒,被逮捕入獄。在入獄的這段期間,因為受到激勵,決心改過向上。出獄後,作者有感激勵向上的力量可以改變人的一生,故而致力這個領域的學習與經營,不但設立了專門機構「激勵研討會」(Get
Motivated),更擔任五任美國總統,以及許多政商名流、運動明星的諮詢顧問。


譯 者 簡 介

王怡文 


台灣大學資訊工程研究所碩士,曾任產業研究員、編輯,目前專事翻譯與寫作,譯作包括《邁可‧喬丹的23堂課》、《維基經濟學》、《海龜特訓班》、《人性也有標準差》等書。

莊安祺


台灣大學外文系畢業,美國印第安那大學英美文學碩士,譯作豐富,包括:《感官之旅》、《愛之旅》、《Deep
Play心靈深戲》、《艾克曼的花園》、《氣味、記憶與愛欲》、《AQ》、《A+的秘訣》、《億萬女富豪賺錢智慧》、《行星絮語》、《心智解構》等書。

謝綺蓉


輔大英文系畢業。美國蒙特瑞國際研究學院口譯兼筆譯碩士,目前為兼職翻譯。



目 錄

第一部 沒有無法被激勵的人

Ch1 你為何缺乏動力?

Ch2 你是哪一種激勵類型?

Ch3 進駐成就區的祕密

Ch4 你也可以有效激勵他人


第二部 六大激勵因子

Ch5 面對任務導向型時直接一點

Ch6 請多與關係導向型說說話

Ch7 提供偏好穩定型夠多的事實

Ch8 擅長圖像溝通的偏好變化型

Ch9 重視感覺與價值的精神獎賞型

Ch10 高薪是物質獎賞型的成功指標


第三部 好孩子是激勵出來的

Ch11 家有小野獸的兩個時期

Ch12 家有小大人的兩個時期

Ch13 培養出樂在學習的孩子


第四部 圓滿人生

Ch14 擬定目標

Ch15 貫徹到底

Ch16 五大目標都要能登峰造極


附錄A你的短期挑戰計畫

附錄B你的人生十大目標



讀 者 書 評

  讀者評鑑等級:★★★★☆ ,共有 1 位網友寫書評

1. breeze 2009.08.19 ★★★★☆ 看breeze的所有評論

不僅讀, 還要把它的測驗拿來做, 你會發覺不單有趣, 還很有意思!

全家人都做了「激勵DNA」, 平常沒注意的, 這回經整理說明, 不僅有了自知之明, 還添了些識人之明。
小小的家庭, 就有不同的角色, 透過這書,彼此扶助成長的方向就更清楚多了!