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作 者 作 品

敢去大陸上班嗎?邱文仁中國職場紀實,贏在兩岸就業起跑點
拒當AI時代的局外人:面對機器人開始搶飯碗,你準備好了嗎?

溝通管理

【類別最新出版】
主人思維:自我覺醒世代必讀,用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖
底層邏輯:看清這個世界的底牌
要敢撕,才能活:升職調薪不是夢,職場魯蛇發達啦
優雅反駁的技術:善用溝通標靶,練就批判思考,讓對方服氣又不傷和氣
職場暗流:黑色潛規則


要敢撕,才能活:升職調薪不是夢,職場魯蛇發達啦(VG00041)

類別: 行銷‧趨勢‧理財>溝通管理
叢書系列:觀成長
作者:邱文仁
出版社:時報出版
出版日期:2022年03月25日
定價:350 元
售價:276 元(約79折)
開本:25開/平裝/232頁
ISBN:9789571399430

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呂慶龍 博士|前駐法特任大使及外交部發言人
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許人杰 博士|大學副教授、作家、城市影像工作者
陳君瑋 (熊大律師)|法律節目主持人
陳雪如 老師|諮商心理師、知名作家
陳綺瑋 創業家|BNI長翼白金分會第十屆主席
黃至堯 博士|影響力教育基金會執行長
(依姓氏筆畫順序排列)

如果你聽過文仁姊敘述的海洋,把每一個海洋生物都變成了職場的童話故事:尼莫的互利共生求生術、海蘋果的美麗與陷阱、與環境共舞的比目魚……,這些比喻既可愛又實用,總讓你一聽就懂、一點就通!
    
人生海海,願你我都悠游自在!
──陳綺瑋│達客樂維他命有限公司執行長
    
文仁的新作品就像是一本職場武功祕笈。
    
身處在後疫情時代,唯有全力以赴,才有可能原地踏步……更遑論向前一步?!請不要錯過這本乾貨滿滿的職場寶典!
──黃至堯博士│知名人力資源專家、影響力教育基金會執行長

內 容 簡 介

讓人「上班如上墳」的職場五大痛點
受傷是必然,你需要成長!在職場,你不會白白受苦……

時代變了,你的想法必須變!
你可以吸收經驗,但要有自己的主張;只有擴大舒適區,才能到達更想去的地方。
這是寫給後疫情時代的工作者,貼近時代的職場教戰守則!

魯蛇、傻白甜的活路在哪裡?
幻滅是成長的開始!
直視職場痛苦並積極調整身段,你將迎來新的未來!
你可能生氣委屈,有苦說不出,或因誤判局勢吃苦受罪,卻一直說不出口。
值此不安的時代,職場上將會遭遇的痛苦還很多,但只要你還在路上,就是贏家!
本書從職場霸凌、向上管理、同儕競爭、人際關係的攻防……面對各種奧布,應該如何談笑應對?                  

作 者 簡 介

邱文仁
 

職場專家、行銷人、曾出版二十餘本暢銷書的作家、圖文創作者;職場、心理領域電視評論員、藝人、跨領域數百場演講者……擁有斜槓多元的職場經歷!

政治大學社會系風雲校友、西雅圖藝術學院榮譽學生畢業;中年後,進入清華大學研究心理學。曾任104人力銀行行銷總監、yes123求職網副總經理、雄獅旅遊品牌總監、東森TV「求職all pass」節目製作人兼主持人、廣播主持人等,並於2013年前進大陸,擔任大型時尚互聯網企業市場部總監,及擔任跨國機能布料大廠的僱主品牌行銷總監等職務,曾在《經理人月刊》、《30雜誌》、《經濟日報》、《自由時報》、《ELLE》及《Bella儂儂》等知名媒體擔任專欄作家多年。

她認為:每個人在職場都不會白白受苦!但必須要擁有多種武器及強壯的身體、心理素質,才能把「職場修羅場」變成美麗的「職場伸展台」,並持續贏得掌聲,及擁有金錢、物質、影響力等實質收穫!   

目 錄

推薦序
作者序
寫在書前  讓人「上班如上墳」─細數職場五大痛點  
  痛點1:選錯行了嗎?
  痛點2:我想換工作,怎麼辦?
  痛點3:老闆,你讓我的日子總是很難過……
  痛點4:總是被忽視、排擠?我該不該離開?
  痛點5:勾心鬥角、同事間的競爭手段太骯髒……

CH1 職場宮鬥part 1─做好向上管理,一切風調雨順

  忠心表錯情?來自主管的報復降職
  要能撕,才能活,如何證明自己的清白?
  主管耍賤招、給贓活兒……,不想替老闆擋子彈,怎麼辦?
  強凌弱,眾暴寡,大家為何總要針對我?
  老闆壓力山大,躁鬱停不了……
  年過半百的心境─切勿拂袖而去,而是要向上管理

CH2 職場宮鬥part 2─你只能黑化嗎?同儕競爭該戰還是逃……
 
  愛放話、暗箭傷人好可怕
  良性競爭?惡意打壓?幫人出頭反被害……
  出爾反爾好卑鄙?適度難纏更有利
  蛇打七寸最有效,棄卒保帥有補償
  一手遮天好恐怖!先別動怒,沒資訊就沒對策
  職場權與情,混淆即入坑……

CH3職場宮鬥part 3─心理也要「做重訓」:面對侮辱vs.蔑視傷害   

  張弛有度,職場作戰分場景?
  明辨敵友、斷捨離─突破重圍獲取利益,成為關鍵節點
  單一視角最危險,拒當職場受害者
  有關係等於沒關係,換位子也要換身段
  「人性本惡」是常態,挑戰vs.霸凌僅一線之隔

CH4體現「價值」與「關係」─職場中高齡者依舊有春天
  打擊、傷害天天有,體現價值較有利!
  左手行銷,右手業務─職場盟友何在?關係就是硬道理……
  忠誠定義需改寫,彈性身段不可少
  空自愁悶無價值?健身娛樂很可以!
  能力、人脈、心理素質,力量維度點線面!    

讀 者 書 評

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