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智庫詞彙表
以下的詞彙表可讓你先行熟悉本書中的智庫詞彙，以及未來世界的語言。
‧責備激盪（Blamestorming）︰負面、毫無生產性的腦力激盪會議，阻擋建設性思考的生成。在智庫中永不錄用。
‧抄網文化（Brailling the Culture）︰從雜誌、報紙、書籍、錄影帶、電影、電視、音樂、活動、食物、流行品、網際網路和購物管道等，仔細監看各種文化性符號，並「感覺」趨勢。
‧腦力擠壓（BrainJam）︰智庫的腦力激盪會議，以趨勢為跳板激發新的想法，並有專利的智慧貯存處。
‧智庫（BrainReserve）︰費絲‧波普康的公司，成立於一九七四年，是一家以趨勢為基礎、聚焦於未來的行銷顧問公司。網址為︰FaithPopcorn.com或BrainReserve.com。
‧傳我品牌（Brand-Me-Down）︰品牌因表現及聲譽良好，從這一代傳至下一代。
‧品牌花車隊（Brandwagon）︰一個品牌能在女性消費者面前表現出來的所有正面特質，能使品牌進入她家中更明顯、舒適及熟悉的位置。
‧品牌寬度（Brandwidth）︰品牌的適用能力。
‧兒童十字軍（Children掇 Crusade）︰一項未來的文化及社會現象。兒童將成為拯救地球的主力。
‧消費者之聲（ConsumerSpeak）：消費者所使用的語言，特別需要透過翻譯，因為消費者很少說真心話。以消費者之耳（ConsumerListen）發現消費者所闡述的真實。
‧企業靈魂（Corporate Soul）︰任何一家企業如果想以信任為基礎，與消費者建立夏娃革命的關係，就必須有正派、高尚的定位。也就是說，它必須完全公開在政治及環保議題上的立場。
‧創意思考（CreativeThink）︰智庫使用的專利三十六步諮詢法之一。仔細篩選過的人才銀行（TalentBank）成員或極具表達能力的消費者共同舉行腦力激盪會議，以期產生新的想法。
‧關鍵思考（CriticalThink）︰智庫使用的專利三十六步諮詢法之一。智庫的工作人員透過趨勢及決定客戶價值的企業文化，仔細篩選想法，評估其腦力擠壓及創意思考的結果。
‧文化瀏覽（CultureScan）︰持續性審查傳統和電子媒體、消費者及意見領袖的想法。
‧正派的十年（Decency Decade, The）︰創造與消費者間的夏娃革命關係時，需要用到的時間軸。企業在這期間因表現正派，而贏得消費者的信任。
‧e 禧年（e-llennium）︰電子商務（e-commerce）主導消費者接觸產品及服務的時代。
‧情緒內容（Emotional Content）︰八○年代為缺乏負面元素的時代。（例如，商品上標示「無贅肥」）九○年代為增進正面元素的時代。（例如，商品上標示「添加鈣」）二○○○年代將看到消費者透過情緒的連結，建立與企業或品牌的關聯。
‧夏娃千禧（EVEollennium）︰未來的千禧中，將顯著看見夏娃革命的進程。
‧夏娃革命（EVEolution）︰新千禧年的新行銷理論。建立於男女有別，不需以相同手法行銷的概念基礎上。
‧夏娃傾聽（EVEsdropping）：以女性的敏感及特殊的感性來仔細傾聽。
‧女性現實主義（Female Realism）︰不使詐的行銷手法。
‧藥性食品（Foodaceuticals）︰強化了醫藥品質的食品，以改進身心能源。
‧未來角落（FutureCorner）︰對於前方時間轉角的事件預測。
‧未來風景線（FutureScape）︰以未來為基礎的消費者市場風景線，在每個智庫的任務中都可見，包括定位宣言、行銷策略、清楚定義的長期競爭力等。
‧女性聯合抵制（Girlcott）︰女性市場參與者以其購買力，對產品或企業的聯合抵制行動（boycott）。因聯合抵制行動中有「男」影於其中，故而有女性聯合抵制之詞出現。
‧想像國（ImagiNation）︰一個人可以遊戲、歡笑、工作、跳舞、擔憂、爭辯、賺錢、花錢和生活的空間。
‧滑鼠薯類（Mouse Potato）︰過去的人每天除了躺在沙發上看電視以外什麼也不做，被人稱為沙發薯（couch potato），現在新生的薯類每天只知道坐在電腦前動滑鼠，因此有此名稱。
‧極微注意力秒數（NanoSpan）︰現今超忙碌的九十九種角色的女性消費者，對事情注意力的集中時間變得超短。
‧個人專業（Perfessional）︰個人與專業生活相互糾纏、混合。
‧藥草興起（Pharmacopia）：在強大的需求下，市場提供大量的另類醫藥。
‧購物邏輯差異（Shop-o-logical）︰女性與男性在思考購物、接觸購物上天生的差異。雖然這並非勝利現象，但是卻表現於男女購物的ＤＮＡ上。女性的購物ＤＮＡ為每日、游牧、一心一意（Daily, Nomadically, Absorbed）；男性的購物ＤＮＡ則為「不要問」（Do Not Ask）。
‧社會地震（SocioQuake）︰一連串震撼性的社會事件，轉換了全球文化。
‧人才銀行（TalentBank）︰智庫在全球電腦網路中儲存的六千名專家。
‧科技孤立主義（Techno-Isolationism）︰在電腦前消耗太多時間而產生的情況。
‧三E（Three "E‘s"）︰對於未來的三大關切主題-環境（Environment）、教育（Education）及道（Ethics）。
‧趨勢銀行（TrendBank）：智庫的趨勢資訊的儲藏處。從觀測文化及訪問消費者中獲得資訊、創造而成的資料庫。
‧趨勢探索（TrendProbe）︰一種結構緊密、以趨勢為基礎的訪問技巧，針對經過仔細篩選的消費者或專家進行深度採訪。目的為發現動機、欲望，以期脫離消費文化。
‧趨勢沙龍（TrendSalons）︰每月一次的週四晚間會議。人才銀行、財星五百大企業中的友人以及智庫的工作人員聚集一堂，討論未來一百年中我們必須面對的事情。
‧趨勢軌跡（TrendTrek）︰檢驗或拜訪最先進的地點，以刺激對新產品或新服務的思考。有時候焦點擺在某個特定的趨勢或市場主題，有時也將面向放得更廣，探索各種非傳統性的零售環境。
‧虛擬趨勢軌跡（TrendTrek, Virtual）︰在網際網路上檢驗或造訪最先進的地點，大致和趨勢軌跡的定義相同，唯一不同為在虛擬世界中進行。
‧趨勢觀點（TrendView）︰智庫趨勢銀行的定期發表會內容，討論到目前市場的應用狀況，解釋並討論智庫挖掘趨勢的過程。每次六十分鐘，包括問題與回答時間。
‧原型俱樂部（Ur-Club）︰從原型（Ur）一字而來，代表了最高、最佳和第一的意思。
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