時報悅讀:哇！發燒創意50招(UP0105)

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首頁行銷‧趨勢‧理財行銷企管書籍基本資料

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‧書摘 1
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作者作品

‧解放型管理 (上)
‧解放型管理(下)
‧耶！打響自己50招
‧嗨！專業出擊50招

譯者作品

‧A. D. 2000：新世紀優質生活全策略
‧知識經濟大趨勢
‧百萬富翁的智慧
‧聰明女人致富七招
‧嗨！專業出擊50招
‧致勝抉擇30招

行銷企管

哇！發燒創意50招(UP0105)
The Project 50 (Reinventing Work) : Fifty Ways to Transform Every ''Task'' into a Project That Matters!

類別：行銷‧趨勢‧理財>行銷企管
叢書系列：流行小品
作者：湯姆．彼得斯
Tom Peters
譯者：李振昌
出版社：時報文化
出版日期：2000年09月27日
定價：199 元
售價：157 元(約79折)
開本：32開／精裝／232頁
ISBN：9571332119

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▼ 推薦序

瘋狂的管理顧問大師

．洪明洲（台大工商管理系教授）

湯姆．彼得斯，管理顧問界的怪傑，以叛逆管理概念與作法著稱，正規學術殿堂的管理理論，被他搞得「七葷八素」；學富五車的管理大師，被他搞得「難以為師」。

讀他的書、聽他的演講，一股極為強烈的「語不驚人死不休」味道會撲鼻而來；他提倡「五人原則」：每十億美元營收，幕僚人數不超過五人；他鼓吹「四大短命（ephemeral）」：市場短命、組織短命、團隊短命、產品短命。

他認為企業營運，策略根本不重要，組織結構、系統、人員、策略的重要性比率為： 55 ％、30 ％、 15 ％、 0 ％。

他認為當今企業管理的最大問題是：缺少瘋狂。他主張管理者應該用瘋狂的手段對付瘋狂世界。言下之意是，當今的管理方式都太「正常」，不足以應付這個不正常的世界。他最常掛在嘴邊的一句話是：瘋狂的時代需要瘋狂的組織（Crazy times call for crazy organization），也為這句話寫成一本書。

他自稱是「令人嫌惡、難以取悅的人；失敗的挑戰者；叛徒（Disorder）王子；熱情大師；專業大嘴巴（Professional Loudrmouth）。」

這樣一位瘋狂的人，卻是叱吒管理顧問業的大師，他著作等身，最著名、最暢銷的一本書是《追求卓越》（In Search of Excellence），該書使「卓越」成為企業最佳典範的術語，但也最漏氣的書，十年後列登書上的「卓越」公司幾乎全數虧損、倒閉，或重整。

這件漏氣的事並沒擊倒湯姆．彼得斯，卻讓他愈戰愈勇，他一方面否定過去錯誤，一方面堅持對的信念，但更變本加厲，更瘋狂！

企業能靠瘋狂經營而成功嗎？湯姆．彼得斯證明這點！至少他個人是如此。

他到處宣揚這個觀念，到處演講、寫書、當顧問，靠大嘴巴吃遍天下，談的卻是瘋狂、顛覆、短命。他因「瘋狂」而致富，演講費用天價，版稅收入高居管理大師榜首，瘋狂果真有效！

這本《哇！發燒創意50招》是湯姆．彼得斯的瘋狂絕招之一，他的絕招完全不同於傳統教科書，學校教專案管理的科學方法，如 PERT、排程、要徑分析，他講專案管理的靈魂；如何將專案管理注入生命。

他說專案管理不是「平凡的成功」，要做不平凡（瘋狂）的事，要把專案變成很棒的專案，然後用「好棒」、「哇！」的詞彙，來激勵自己，也激勵別人。

這本書更瘋狂的論點是，鼓勵經理人把專案當作遊戲來玩，專案同事就是「玩伴」；開會時間限制十五分鐘；專案經理人不必有任何技能，只須經常記筆記；充滿熱情，喜歡遊戲人間，不斷找機會開慶功宴，就夠了，即使工作失敗，也要慶祝。

這樣瘋狂的管理方式很讓正經八百的經理人不敢恭維，但是，這就是湯姆．彼得斯；瘋狂、顛覆、語不驚人死不休，而且一定有效，只是沒有多少人敢瘋狂地嘗試這樣瘋狂的管理罷了。

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