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行銷企管
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折疊者思維：做個好軍師，將領導者天馬行空的發想落實，成為不可或缺的得力助手(VWJ0031) 「畳み人」という選択 －「本当にやりたいこと」ができるようになる働き方の教科書
類別： 行銷‧趨勢‧理財>行銷企管 叢書系列：優講堂 作者：設樂悠介 設楽悠介（Shidara Yusuke） 譯者：莊雅琇 出版社：時報出版 出版日期：2021年03月19日 定價：320 元 售價：253 元(約79折) 開本：25開／平裝／192頁 ISBN：9789571386553
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【內文摘錄】
▼ 內文摘錄
折疊者正是AI時代亟需的人才有人說，隨著人工智慧（AI）等技術的發展，現有的許多工作可能不復存在。想必有不少人莫名感到心慌，覺得自己應該從事與眾不同的工作，以免遭到人工智慧取代吧？未來將是「個體」崛起的時代，所以一定要增加「個體」的價值才行。回顧技術發展的歷史，往後的時代將有許多工作消失，也會透過各種技術比現在更彰顯「個體」的價值。面對未來的時代，商務人士該如何實行工作？是否要像市面上的商務書籍所言，為了避免被人工智慧等技術取代、所有人都應該在工作上發揮個人的獨特魅力？這固然是一種解決方式，但我不認為大部分人都應該付諸實行。運用技術的是人類。在技術與人類交互發展的過程中，最需要的便是互動交流。不論對像是人類還是機械，都需要操作人員來實行，他們的職責便是實行工作，有時是人際互動，有時是人機互動。過去這項技能往往運用在設計並實行與各類工作相關的互動交流，而我認為往後的時代更需要這項技能。本書所介紹的折疊者的技能，正是在形形色色的工作中擁有多種選項，且能擬定策略付諸實行。他們的工作便是在領導人與團隊成員之間居中運用各項技能，安排許多互動交流。換句話說，這就是商務領域中最核心的互動技能。因此，我深信未來的時代，更加需要折疊者所擁有的各種技能。折疊者在工作上十分搶手以折疊者的身分在工作上獲得肯定，就會接連遇上新工作的大好良機。當我二十五歲以後穩步實行了幾項專案，慢慢累積工作成績，有幸接到公司內部多項專案的機會一下子變多了。很遺憾的，我的桃花緣不是很旺，但是從那時期開始，我的工作多到應接不暇，工作上的鴻運持續不墜。當然，我還是得在容許的範圍內審慎評估接到的工作，不過，我非常高興接到來自各界諸位人士的邀約。商務領域中，應該有不少專案的創意還沒發展到付諸實行的地步就無疾而終。可是，我要再次強調，創意必須付諸實行才有價值可言。因此，將創意具體實踐的折疊者便是難能可貴的存在，他也是組成任何團隊時不可或缺的人才。這樣的人才如果是具有相當實績的折疊者，自然會吸引各方競相洽詢。我年輕時也是在幻冬舍勤勤懇懇地處理各類急件。有一天，石原正康常務董事找了我。那時候正是石原常務董事兼任關係企業幻冬舍Comics的社長，他對我說：「我之後會成為幻冬舍Comics的社長，也將大刀闊斧改革，所以需要你來幫我。」於是任命當時不到四十歲的我擔任董事。後來見城徹社長成立新的關係企業時，也多次任命我當高級幹部。如今我除了幻冬舍以外，也擔任數間關係企業的董事。這類工作機會猶如漣漪，漸漸往外擴散。與出版截然不同的企業邀我合作的機會愈來愈多。自去年底以來，某家人力公司為了擴大新事業的規模，也請我擔任顧問規劃實行策略。我認為工作方式的選項有很多。其中之一便是本書極力推薦的「折疊者」的工作方式，這也是跳脫企業及業界框架、需求度極高的角色。當然，各行各業都要求具備專業知識，但是「穩步實行工作」的技能，則是通行於各行各業的核心商務技能。請你務必做一名一流的折疊者，並且立志成為公司內部及公司外部、甚至其他業界的商務人士楷模。