好上班族，不當工作的奴隸！
――中村流工作哲學大公開――
――2014年諾貝爾物理學獎得主‧藍光教父中村修二――
最深刻、細膩的職場觀察，
最大膽、犀利的職人諫言！
如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴，
那麼我們就會失去研究、創造的自由。
一旦失去職場上的自由，
我們自然就會變成為工作而生的奴隸。
――中村修二
他在書中所敍述的經驗和思維，
正好可以給舉目無助而氣餒的年輕人們一個再出發的指引。
――翟本喬／和沛科技創辦人
李家維／《科學人》總編輯
許毓仁／TED×Taipei創辦人
陳豫弘／《知識大圖解》總編輯
翟本喬／和沛科技創辦人
鄭崇華／台達電子創辦人暨榮譽董事長
――重量級推薦――
大膽做夢．相信直覺．努力創業本書是諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後的力作。
他以親身經歷比較美國（西方）和日本（東方）的職場文化，
直言批判日本社會和企業文化的迂腐和集體性，企圖抹平每個人的差異性，
他強調在職場上員工的個人尊嚴與自由，並指出當一個「永遠的上班族」已經過時，
鼓勵上班族擁有創造力，相信直覺，創造個人價值，並大膽做夢與冒險。
甚至首度公開分享他的工作哲學和職場主張。
反抗常識．勇於戰鬥．單刀直入中村修二回溯了他的成長之路、求學過程，
以及他在日亞化學時獨力開發藍光的種種經歷，
也自述當年在和日本企業文化的衝突中，憤而離開日本的經過，
進而遠渡重洋至美國任教發展，以及在美國的工作和生活體驗。
他不甘成為工作的奴隸，大企業的僕人，
甚至為了專利權憤而控告日亞化學，震驚日本社會，
擺出小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥姿態。
美國經驗．日本借鑒．台灣警惕在中村充滿戰鬥性格、語不驚人死不休的大膽直言中，
更多的是他渴求社會、企業進步，並幫助年輕人大展所長的良心。
這本書不只是獻給「嶄新的日本人」，更是每一位苦悶上班族應該捧讀的佳作，
也回應做為一個引領時代的創新者／發明者，需要具備怎麼樣的眼光和思考。
★中村修二的職場戰鬥主張：第一條，「所有目標都要由自己來親自執行」。
第二條，「相信自己的直覺」。
第三條，「隨時將單純的事物看在眼裡」。
第四條，「讓自己潛入深沈的思考當中」。
第五條，「以自己最擅長的方式工作，並確立屬於個人的工作風格」。
第六條，「充分發揮自己的個性」。
★中村流工作哲學大公開！●我認為只有挑戰全新架構，才能獲得龐大的成功。
生活在平凡無奇的常識框架中，無法讓人創造任何東西。
●我會成功的原因之一，就是我不會忘記挑戰的精神。
●事事都要崇尚美德的觀念已經跟不上時代了。
這種觀念只會讓上班族成為公司的奴隸，進而讓經營者們傲慢起來。
●上班族要乖乖地當個「永遠的上班族」，不過是公司壓榨員工的藉口。
●想要在國際化的潮流中生存，最好的方法就是
「工作五年後就辭職，並轉換跑道持續磨練自己」
●在標榜實力至上的時代，光靠地位和頭銜出人頭地的想法已經不合時宜了。
●只有「用自己的想法，決定自己的行動」才能跳脫出受限於他人的困境。
唯有如此，才不會讓自己在事後感到後悔。
●自行製作物品就像持續重複著失敗與想像的過程，
在這個不斷重複的過程中，能夠從中找出有創造力的稀奇點子。
●如果能用「不論如何一定相信自己的心態」來面對問題，
就不會因為害怕失敗而造成恐慌。
●研發產品就像是一種藝術，不管是多麼微小的發明，都必須從零開始創造。
決定物品創意的不是其中的方法過程，而是創造者本人的個性與能力。
當創造者有能力發揮出獨到的創意和藝術性時，自然就能在研發過程中展現獨特的個性。
●我能成功研發出藍色發光二極體，就是因為我一方面重視實驗，另一方面又習慣長時間思考。
●研發工作除了需要創造力之外，也必須要有其他能力相輔。
就我個人的經驗來看，還要有任何困難都肯咬牙撐過的態度，以及飢渴的創新欲望。