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前言
書摘 1:灰姑娘
書摘 2:人人都需要神仙良師
書摘 3:贏得良師的方法
書摘 4:跟良師打好關係
書摘 5:灰姑娘童話給大家的魔法

譯 者 作 品

新CEO: 做自己的情緒總管
P&G品牌行銷密碼
發達之途:受用一生的經營智慧
企業BEE修課:組織變革之舞
Lucky or Smart?:發現你的創業天才
戲弄:球暢銷品牌顛覆行銷的神奇魔法

職場關係

【類別最新出版】
教你如何受歡迎 網路社交9大攻略
大步向前
巧用阿Q定律讓你不再成為職場魯蛇
跟著莎士比亞去上班:當老闆是王子、主管是弄臣、同事是老奸,四百年來英國君王都在用的職場應對工作術!
說服自己,就是最聰明的談判力:哈佛頂尖談判專家最強效的溝通心理學


玻璃鞋為什麼只有灰姑娘穿得下?(UP0131)
From Cinderella to CEO

類別: 行銷‧趨勢‧理財>職場關係
叢書系列:流行小品
作者:凱芮.布洛薩德&安妮塔.貝爾
       Cary J. Broussard&Anita Bell
譯者:陳琇玲
出版社:時報文化
出版日期:2006年08月21日
定價:260 元
售價:205 元(約79折)
開本:25開/平裝/264頁
ISBN:9571345245

已絕版

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前言書摘 1:灰姑娘書摘 2:人人都需要神仙良師書摘 3:贏得良師的方法書摘 4:跟良師打好關係書摘 5:灰姑娘童話給大家的魔法



  書摘 1:灰姑娘

沒錯,我們都讀過《灰姑娘》——妳不該認為這只是孩子們感興趣的童話。其實這個故事可以教我們許多事,讓我們運用於今日競爭激烈的商場。現代灰姑娘雖然一直處於壓力狀態下,她們卻更奮發向上,增加自身的優勢。當她們被不當地對待時,依然努力工作,爭取適當支援,最後重新振作起來。她們不完美、會犯錯,卻是職場上貨真價實的英雌。

灰姑娘仙度拉是世上最受歡迎、最多才多藝的童話人物。幾百年來,她的故事以不同版本在全球各地傳頌。經過童話民俗學者的研究,灰姑娘的版本數目十分驚人——從三百四十個增加到一千五百多個!第一個《灰姑娘》版本出版於一六九七年,當時被列入皮諾彙編的《鵝媽媽故事集》(Tales of Mother Goose,原法文書名為:Contes de ma Mere L'Oye)。皮諾版本的灰姑娘故事詳盡描述玻璃鞋、南瓜變成馬車、神仙教母等情節。

或許妳還記得《灰姑娘》的故事。如果妳想溫故知新,不妨參考以下這個經典版本的摘要:

有一位少女名叫仙度拉,她被繼母和同父異母的姊姊們殘酷對待。仙度拉不但被她們取笑,甚至被迫成為卑微的女僕。不過,仙度拉依然保持愉快,也對未來抱持希望。她努力工作,夢想日後有更美好的人生。當時王子正在尋覓新娘對象,所以邀請全國少女參加一個盛大的舞會。仙度拉的繼母和繼姊們共同密謀,不讓仙度拉參加這次舞會。幸好神仙教母及時出現,提供仙度拉一輛神奇馬車、一套禮服和一雙玻璃鞋。

在舞會中,王子對仙度拉一見鍾情。仙度拉必須趕在魔法消失的午夜前回家,而王子還不知道仙度拉的身分。仙度拉急忙離開,把一隻玻璃鞋遺留在舞會現場。王子派出使者調查,亟欲知道誰是玻璃鞋的主人。包括仙度拉的繼姊在內,許多少女試著把自己的腳擠進那隻玻璃鞋,只有仙度拉完全合腳,後來仙度拉就成為王子的新娘。

格林兄弟則是以俗稱「灰姑娘」(Ash Girl,德文為Achenputtel)的民間傳說為藍本,出版勇氣版的《灰姑娘》。在這個版本中,沒有神仙教母的角色,幫忙仙度拉的是她母親墓旁樹上築巢的鴿子。此外,仙度拉穿的是金縷鞋,不是玻璃鞋。她的繼姊們千方百計讓自己穿上金縷鞋——而且她們竟然削足適履。

一九五0年,迪士尼公司將這個童話改編為動畫,受到廣大歡迎。動畫中舉止優雅、歌聲美妙的女主角,形成大多數人對仙度拉的既定印象。隨著家用錄影帶的出現,迪士尼製作的這部影片更受歡迎,讓仙度拉這個角色無所不在——她不但出現在服飾、珠寶和家用品領域,人們甚至還能在迪士尼樂園的神奇王國(Magic Kingdom)與「真人扮演」的仙度拉共進早餐。二00一年,迪士尼公司將仙度拉、貝兒(《美女與野獸》的女主角)、奧蘿拉(《睡美人》的公主)和白雪公主等四位童話女主角,組成迪士尼四人組,結果比披頭四(Beatles)更受歡迎,每年商品營業額超過十五億美元!

然而,《灰姑娘》這個故事不是(也從來不是)只以小孩為對象。自從皮諾以故事集娛樂路易十四時期的貴族讀者後,不同年齡層、不同背景的人也開始喜歡《灰姑娘》故事。一九四五年,由普羅高菲夫(Prokofiev)作曲的全本《灰姑娘》芭蕾舞劇,在蘇俄波修瓦劇院首演,讓嚴肅的蘇聯官員為之著迷。理察.羅傑斯(Richard Rodgers)和奧斯卡.漢默斯坦(Oscar Hammerstein)編寫的電視版歌舞劇,以令人難忘的配樂讓所有人傾倒。文學界為成人讀者改寫的《灰姑娘》版本多到不勝枚舉,美國詩人希薇亞.普拉絲(Sylvia Plath)便以此作詩;心理學的榮格學派則對這則童話加以評論;佛洛伊德學派還以《灰姑娘》作為分析主題。

《灰姑娘》如何跨越文化和時空,讓各年齡層的人感興趣?究竟秘訣為何?

轉變的魔法

《灰姑娘》故事的重點在於一項信念:相信改變是可能的。仙度拉從遭受虐待的女僕變王妃,從孤苦無依的女孩變成受寵愛的新娘。這個故事告訴我們,不管身分多麼卑微、多麼被人瞧不起,每個人都可以獲得提拔——就是這種轉變,讓人們為《灰姑娘》的故事著迷。而且,這種轉變不但適用於童話女主角,也適用於職場婦女。

說真的,沒有人說妳將遇到理想伴侶、變成王妃,從此在城堡裡過著幸福美滿的生活。(況且在知悉黛安娜王妃〔Princess Diana〕和佛姬〔Fergie〕的痛苦後,或許沒有這種生活也無妨)。不過,妳可以在職場生活中創造一個切合實際、也令妳滿意的轉變。

《灰姑娘》故事有很多版本;同樣地,改變職場生活的方法也很多——甚至更多。「和男性相比,女性在工作上要求更多的實現感,」美國有線電視新聞網(CNN)前任副總裁暨《妳的成功遊戲書》(Play Like a Man, Win Like a Woman)作者蓋兒.伊雯斯(Gail Evans)表示。「以男性為主的獎賞標準——金錢、權力和聲望——未必能對我們產生同樣的影響。」

我們多數人都喜歡賺更多錢,但這未必是單一動機。有些女性追求權力和令人欽佩的頭銜,有些女性則不喜歡伴隨高階職位而來的壓力和緊張。雖然我以執行長作為本書的討論主題,但我沒有暗示每位女性都該立志成為執行長。然而,不管妳擔任什麼職務,我鼓勵妳像執行長一樣思考,而且為自己籌畫適合個人價值觀、目標和現狀的轉變。

在事業生涯中,有些女性追求刺激,有些女性追求穩定;有些女性渴望自由,有些女性偏好制式的組織結構。有些女性尋找能對世界有所貢獻的工作,有些女性重視能讓自己發揮創意的工作。每個人都有不同的成功願景,那麼妳的成功願景是什麼?在妳放手去做、完成願景前,妳必須先想清楚,妳究竟希望個人的事業生涯有何轉變?而且,除了妳之外,沒有人能替妳創造這種轉變,它是妳的個人價值觀、才能和願望的均衡搭配。

想像自己在皇宮裡
步驟1


若想清楚了解自己如何改變事業生涯,請先回答這些問題:
1. 為了維持自己想要的生活水準,我必須賺多少錢?
2. 我一直想做什麼事?是什麼事讓我躊躇不前?
3. 我喜歡在哪裡工作?(例如:家裡、另一個城市或附近地區)
4. 為了獲得高薪職位,我願意進修嗎?
5. 我喜歡督導別人嗎?督導一些人或許多人?掌權的職位讓我感到自在嗎?
6. 我喜歡別人在工作中給我很多指導,或者我比較喜歡獨立工作?
7. 我喜歡在大企業、中型企業或小公司上班?
8. 對我來說,工作保障有多重要?我可以擔負何種程度的財務風險?
9. 透過自己的工作讓世界變得更美好,這件事對我有多重要?
10. 我要怎麼做,才能幫助別人又能實現自我,而且不會犧牲尊嚴或生活水準?

現實生活中的仙度拉

我們周遭就有許多轉變的實例。在現實生活中,有些仙度拉既富有又聞名全球,有些仙度拉則是妳認識的女性,或是妳每天一起工作的同事。她們要求每個月多扛起一些責任,逐漸朝著權力職務前進,不但成為經理人,也成為支持者的導師;她們是創新者,把新概念引進公司並不斷地推行,直到管理高層傾聽她們的聲音;她們有想法、有自信,是大膽創業的風險承擔者;她們不管公司派系鬥爭,跟上司一起經歷難關,持續達成目標並提振公司營收。她們都是仙度拉。

一九八二年,克莉絲汀.達菲(Christine Duffy)在McGettigan Partners公司擔任專案經理。幾年後,這家公司被馬蒂斯旅遊公司(Martiz Travel)收購,合併後的公司在全球會議、活動及獎勵旅遊服務(incentive travel service)等方面堪稱為領導者,達菲也高升為執行長。「我能高升為執行長,主要是因為我胸懷大志,」達菲說。「我總是願意承擔更多職責,上司可以放心把棘手工作交給我,我會不負所望完成任務。所以,妳不能等別人要求妳做事,」達菲建議。「妳必須為發生的事情負責。鼓起勇氣對主管說:『我想負責這個專案。』或是:『我能藉由做某些事,為公司做出有建設性的貢獻。』不要等別人來肯定妳的能力。保持禮貌、等著別人認定自己的能力,這種做法對女性不利。問問自己:『我要怎樣推銷自己?』就像當代管理大師湯姆.彼得斯(Tom Peters)說的:『推銷個人品牌。』大家都這麼做!」

蘇珊.布朗(Susan Braun)是蘇珊考曼乳癌基金會(Susan G. Komen Breast Cancer Foundation)的總裁暨執行長,藉由贊助創新研究和社區聯外計畫,使該基金會成為全球乳癌防治的知名機構。「了解全面局勢,是執行長最重要的職責之一,」布朗表示。「我鼓勵所有職場女性,不論本身職務高低,都要定期反省,檢視個人工作如何對組織目標有所貢獻。願景也一樣重要。不管是創造新商機或治療癌症,我們都必須在腦海中不斷強化目標。如果我們能看到目標,就能讓目標成真。」

想像自己在皇宮裡
步驟2

利用妳對「步驟一」各項問題的回答,撰寫一份職務說明書,同時也把妳心中的理想職場生活做一摘要。別忘了把薪資範圍、工作時數、工作類型、職責、公司規模等事項列出。

藉由想像一個可能達成的願景,讓妳自己為成功做好準備,而不是準備面臨失敗。同時,妳要考量體能、年齡、運氣和才能等變數,還要考慮本身的偏好和個性。舉例來說,如果妳無法忍受穿著套裝上班或工時很長,妳就不可能在大企業擔任主管;如果別人拒絕妳,就讓妳退縮不前,要在創意領域發展事業就有問題。不過,在妳本身的能力範圍內,總有成長的空間。如果妳規畫一個符合現實限制的夢想,一定有轉變的可能!