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書摘 2：人人都需要神仙良師
在現實世界裡，只是希望自己的夢想成真，這樣絕對沒有用。妳必須努力工作，讓自己的夢想成真。妳也必須有毅力，並像下棋者那樣步步為營，同時接受自己的差異和不完美。
妳的不完美可能是通往皇宮的鑰匙。所以，請利用自己的不完美，以此為基礎再加以改進，找到欣賞妳不完美的人。即使被取笑、被打壓或遭受阻礙而無法應付，也要堅持自己的夢想和理念，別讓一時的過失打消它們。
請妳務必找到一位擁有魔法棒的導師，一路上不時指點妳！
童話故事最迷人的特質之一，在於這些故事說明幾世紀來維持不變的生活層面。以詼諧道德劇為特色的皮諾，在《灰姑娘》的結尾處提出精闢見解：「擁有聰明、機智、常識、勇氣和良好教養，就是具備一大優勢。這些才能是上天的恩賜。但是，即使擁有這些才能，如果沒有神仙教母或神仙教父一路上幫忙，妳還是可能無法獲致成功。」
把這個忠告最後一行的「神仙教母或神仙教父」以「良師」取代，妳就獲得當今職場出人頭地的寶貴箴言。
擁有一位良師或許多良師是再重要不過的事。良師對我的事業生涯影響很大。問一問任何成功人士，妳通常會發現這些人都受過良師鼎力相助。
良師指導就和文明歷史一樣悠久。穴居時期的女性會告訴他人如何生火煮食，好餵飽肚子。在荷馬（Homer）所作的史詩《奧德賽》（Odyssey）中，智慧女神雅典娜（Athena）為了對奧德修斯（Odysseus）提出忠告，並指導奧德修斯之子，她化身為人並名為「曼托」（Mentor，意指良師）。（我推測當時的人們太有偏見，不會聽從女性的建言，即使是女神也一樣。）
在現代，良師意指「既明智又忠誠的顧問」，或意指建議者、教練或倡議者。以往，接受幫助者曾被稱作「手下」（protg），但以目前企業用語來說，就是「學員」（mentee）。這個字聽起來很像某種異國動物；事實上，當一個學員卻是發展個人事業生涯不可或缺的一環。
「妳知道什麼並不重要，重要的是妳認識誰。」這個略帶譏諷的老套說法，道出令人驚慌失措的真相。如果妳是職業婦女，可以把這句話改成：「妳知道什麼與妳認識誰都很重要。」當妳在工作上表現出色，能有某人為妳鼓舞打氣，總是一件好事。妳必須很精明、消息靈通，在競爭中保持領先地位。當然，妳認識誰也很重要，良師能讓妳擁有龐大優勢——如果妳願意聽從良師的建議！
致力於鼓勵女性出人頭地的研究與諮詢組織Catalyst發現，每五名女性資深主管中，就有四名強調良師對其事業成功的重要性。Catalyst前任總裁希拉．威林頓（Sheila Wellington）在她的著作《當自己的良師》（Be Your Own Mentor）中指出：「以我個人的經驗來看，同樣才能的男性比女性更容易晉升，最重要的原因是大多數男性都有良師，女性則無。良師可以把訣竅告訴妳，並且暗中運用影響力。」
| 良師如何發揮不可思議的力量 |
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良師可以：
1. 教導妳特定的工作技能和程序。
2. 知道妳的構想、努力和表現能獲得稱讚——這可是良師的必備要項！
3. 提供有關組織文化的見解，保護妳不受公司派系鬥爭的影響。
4. 讓妳能安心地討論問題，接受沒有威脅性的批評。
5. 對於參與某些重要專案、委員會和團隊，確保妳能被列入考慮。
6. 支持妳爭取加薪、升遷或想要的彈性工作安排。
7. 幫助妳正確觀察事情並維持幽默感。
8. 傾聽妳的意見（如果妳也傾聽他們的意見）。 |
好了，妳確信自己想要、也需要一位良師。但是，誰是妳的良師？答案可能令妳大感驚訝。
我在威漢酒店集團的良師戴夫．強森（Dave Johnson）年紀比我小，看起來比較像王子，不像神仙教母。而且，我們剛認識時，問題也是一大堆。我跟戴夫在公司業務訓練營中初次見面，當時我進入公司才六個月。業務與營運部門以足球賽訓練團隊合作，由我們這些行銷主管擔任裁判。在比賽時，只要球真的出界，我就會判出界——我認為這是很正確的裁定！但是戴夫是個競爭心強的傢伙，他竟然公然質疑我的裁定。汗流浹背的同仁們開始聚在一起，板著臉苦惱地看著我，大家互相推來推去。情況就像電視上看到的現實紛爭，而我就是那位裁判。
後來執行長搭高爾夫球車過來，他告訴我：「嘿，凱芮，裁判這件事妳必須放輕鬆點。」他這麼一說，我當時覺得尊嚴掃地。雖然情緒波動，但我出奇地冷靜。我板著臉告訴戴夫，裁判結果沒問題，然後我就走開。戴夫注意到我的回應，當天我也因此贏得他的尊重。戴夫發現我不會輕易受到威脅，能在艱難的比賽中保持立場。當天稍晚時，我們開心地談論此事，而戴夫知道我也很有幽默感。後來戴夫高升為我的老闆，決定好好調教我。
當妳尋覓良師時，別受到性別的限制。女性良師可能很棒，但是通常很罕見。女性擔任企業資深主管者已經算少數了，而且她們因為尋求指導者眾而應接不暇。妳應該放開心胸，找一位對妳有興趣、也願意幫助妳的人擔任良師。這個人可以是公司同事或是外界人士。指導關係的類型眾多，各有獨特優點。
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