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自序
職場成功的關鍵因素

作 者 作 品

輝達黃仁勳:人工智慧晶片的成吉思汗

Win

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一輩子要學會的職場黃金課—7堂課保證你工作事業都順利(VBN0015)

類別: 商業>Win
叢書系列:Win
作者:伍忠賢
出版社:時報文化
出版日期:2016年03月25日
定價:350 元
售價:276 元(約79折)
開本:25開/平裝/336頁
ISBN:9789571365589

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內 容 簡 介

「人」為什麼工作?

經濟學者的說法「太簡單」,企管學者的主張輕全面;說法如下:

一、經濟學者的說法
經濟學者的講法是一般人的講法:為了養家活口,因勞力(這往往是辛苦的)去換薪水。
人是複雜的動物,縱使同一個人,在人生各年齡階段,工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作,台灣2,300萬人中有1,100萬人工作;人之不同,各如其面。

二、企管學者的說法
●馬斯洛「需求層級理論」
全球最熟悉的激勵相關理論說屬1954年美國學者馬斯洛(Abraham Maslow)的「需求層級理論」(hierarchy of needs theory)。一般是以金字塔型式呈現,本單元以表方式,以涵蓋更多內容。

1.第一層級需求:生存
在探索頻道的節目「原野求生21天」(Naked and Afraid)中,一男一女在野外求生,要搜尋食物才能活著,要搭住處、升火,才能維持溫度、避免蚊蟲叮咬;除非像求生專家馬爾,否則野外求生是困難的。原始生活是人生活最單純的情況,在社會上,九成的人都是被僱用,靠薪水過生活。
2. 第二層級需求:免於匱乏的自由
很多人上班力爭上游,以圖升官、薪水增加,希望薪水過生活之餘還有儲蓄,以提前退休或一怕被解僱、公司倒閉。
3. 第三層級需求:社會親和
人是社會(群居)的動物,許多人喜歡上班時,能跟人聊天,甚至跟有些同事成為朋友,噓寒問暖,體會到友情等。
4. 第四層級需求:自尊
自尊最通俗的說法是「有面子」,最大層級是國家,例如「出國去比賽,拿冠軍回來」,成為「台灣之光」;其次是「光宗耀祖」;最少「出人頭地」,成為家人的驕傲。
5. 第五層級需求:自我實現
人透過工作,讓自己覺得「有被需要」,活得有價值,甚至有些人透過工作(包括創業),完成人生理想。

三、以鴻海集團董事長郭台銘為例
2008年起,鴻海公司成為台灣營收最大的公司,2015年破4.5兆元。董事長郭台銘是媒體的寵兒,由表第四欄可見,他預官退伍後,學以致用,在航運公司上班;之後創業,隨著公司盈餘由虧轉盈;他的動機層級也就水漲船高。

四、九成勞工為生活而工作
人究竟是為什麼而工作?2012年行政院主計總處針對45歲以上的中高年齡就業者(約400萬人)抽樣調查,結果如下:

●自我實現動機佔3.3%;
●自尊、社會親和動機佔4.8%,問卷題目是「打發時間」;
●安全、生存動機佔86.4%,問卷題目是「維持家計。

作 者 簡 介

伍忠賢
現職
真理大學財務金融系助理教授
義育研究室:寫作、教學與顧問
學歷
國立政治大學企業管理博士(86年7月)
國立政治大學經濟學系碩士(74年6月)
國立政治大學國際貿易學士(70年6月)
經歷
上市電子公司立萬利創新(3054)獨立董事
聯華食品工業股份有限公司財務經理
媽媽塔食品股份有限公司總經理
泰山企業股份有限公司董事長特別助理
中央大學客家政經所兼任助理教授
京華證券投顧公司研究員
工商時報經研室專欄記者
中央大學企管系、資管系兼任講師
國防管理學院企管系兼任講師
著作(2016~2017年,陸續出版):五南圖書出版公司
圖解經濟學系列(6本)
圖解財務管理系列(6本)、教科書5本
個人成長系列(6本),含時報出版公司2本
電子郵件信箱:James5wus@gmail.com

目 錄

自序
對自己有信心,你可以成功的!

第一課 了解就業市場趨勢
其實你可以不用工作
人們為什麼工作?
為什麼要做工作規劃?
多算勝,少算不勝,何況不算?
台灣就業市場的供需數量
機器搶走你的工作-SWOT分析中的威脅
就業市場的價格:薪資水準
人力短缺的量與質
就業市場的「時」
職場能力量表
兩岸三十五歲員工職場能力比較

第二課 盤點你的欲望、野心與志向
職場成功的關鍵成功因素
操之在己的職涯成功十堂課
從窮爸爸到富爸爸只花了六年
欲望與野心
遠志與小確幸
看見未來的趨勢
「學習」使美夢成真
勤於動腦,提高你的智商
勇於冒險,抓住更多機會
工作的風險等級量表
如何讓自己有Guts

第三課 克服負面挫折、發揮優勢
知已,才能克已
克服人性負面的一面,發揮正面的一面
遠離負面的人與事
不患手機成癮症
努力耕耘,收穫滿滿
一萬小時的練習
誠信-兼論職場倫理
工作挫折帶來的正面力量
恆心,堅持下去的紀律
恆心造就鈴木一朗的安打王紀錄

第四課 訂定職涯目標與策略
如何衡量你的職場成就?
為你的成功下定義
一生四階段的工作考量比重
「勤於動腦」的職場策略
怎麼確定你走對路?
年輕人高失業率,許多是自找的
注意職業倫理,別誤踩陷阱
把小事情做好是升官的硬道理
不怕苦、不怕難,所以成功才可貴
低薪時如何保持工作熱情?

第五課 建立達人本事的威望
職業生涯三階段所需能力
工作能力的重要性-上班族五項危機
從一技在身作為出發點
做一個神乎其技的職場達人
一技之長的極致-世界名廚江振誠
你的「專長組合」
從基層到總經理-總太地產翁毓羚

第六課 用專業溝通,打遍天下
口語表達Ⅰ:只要學習、練習,你可以有好口才
口語表達Ⅱ:TED級簡報能力-兼論台、陸版的TED
寫贏別人Ⅰ:觀念篇
寫贏別人Ⅱ:實踐篇
英語Ⅰ:要多說,別害羞
英語Ⅱ:測驗力為何輸南韓?
英語Ⅲ:多益七五○分非難事
英語Ⅳ:閱讀竅門-朱學恆打電動遊戲學通英文

第七課 以人際關係發揮團隊合作
公司重視員工的團隊合作能力
在上班場所的好生活習慣-習慣決定機會
你此生必做的事是什麼?
天團五月天關鍵成功因素
團隊合作:台灣麥當勞的基本員工訓練

讀 者 書 評

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