員工福利事項:
(1).本公司所有員工到職日起,即一律參加勞工保險,有關生育、傷害 、殘廢、老年、死亡等各項給付,均依勞工保險條例之規定辦理。 並自84年03月01日起員工及員工之眷屬亦均參加全民健康保險,另公司亦投保員工之團體保險。
(2).本公司除已成立職工福利委員會外,並依其組織規章於創立時提撥一定比率之福利金,每月並由營業收入提撥固定比率全數存入指定之銀行。
(3).各項福利措施如下:
A. 結婚、生育、傷病、喪葬及重大災害補助。
B. 成立各社團舉辦各項休閒活動與比賽。
C. 員工子女教育獎助金
D. 員工動員月會(慶生會)
E. 春節、端午節、中秋節等贈送禮品或禮金以答謝員工辛勞。
F. 每年年終尾牙活動大團圓,除聚餐外並舉辦聯歡活動以慰勞員工一年來之辛勞。
G. 短程郊遊、國內外長程旅遊補助措施。
H. 員工在職教育進修補助。
I. 定期舉辦員工健康檢查。
J. 為體恤員工之辛勞增加向心力 員工生日當天享有生日假。
K. 為使工作時間更加彈性及符合人性化,今年開始實施彈性上班制度。
L. 辦公室增設健康小站放置血壓機。 |