緣起
實作是一條路,一條通往真正教養的路。在同工之中,
我親眼目睹被信任的孩子因此更了解自己的能力,
信任交託與能幹成長於是形成最美好的循環。
讓我們把教養觀念都落實在生活中吧!教養是表現而不是表達。
「小廚師」活動在我的心中萌芽雖久,但真正讓我把念頭催化成行動的,是十二位復興小學的小朋友。兩年前,我曾受一位家長之邀,在太平洋百貨公司俱樂部的烹飪教室與幾個家庭相聚,那天,我帶了幾對親子一起學做年菜。
幾個月之後,發起的家長淑惠再度與我聯絡,當時,我已在三峽安置好自己的餐廳並開始營業。淑惠問我能不能再辦一次類似的活動,在答應她的那一刻,我心中浮現了幾度計畫與揣想過的「小廚師」畫面。我脫口就說出要為他們舉辦一次這樣的活動,心裡的勇氣至今還弄不清楚到底打從哪裡而來。總之,在二○○九年的二月,「小廚師」活動就在復興小學那十二位大大小小、聰明可愛的小朋友的靈活身影之下,揭開了序幕。【詳全文】
小老師,好架勢
誰都不能否認,自己要真的懂得了才能教別人,
「可以教」是「學會了」的多面檢視。
我們不用凡事透過考試來測驗孩子的懂不懂,
給他機會去傳授所學,是非常溫和實際的檢視。
成人因為生活經驗比較豐富,可以長時間以討論的方式來進行學習,但我覺得孩子不一樣。我常常看到大人在教孩子做一件工作時,嘴上講個不停,手就是不肯放開交棒,這情景雖然有趣,但自己卻因為置身其中而看不清楚。
有一次我去新竹帶一場親子實作,有個小學四年級的小女生很想幫我忙,我知道她夠大了,所以把手上用完的打蛋器請孩子幫我捲好收起。有個大人就站在我跟孩子中間,她從我手中接過了打蛋器,我以為只是要幫忙遞送給小女孩,沒想到她一邊問孩子:「妳知道要怎麼收嗎?」一邊已經把線都緊緊纏在打蛋器上了。事實是,這一來一回當中,我們好像在教一個孩子,她卻什麼也沒做到。我開始思考:給機會不是口頭說說或心中想想的事,不交出工作就永遠不算。我要自己在心裡謹記這一幕。
為了督促自己在帶領上能給孩子足夠的機會,我採行任命「小老師」的教學方法。那就是每一個工作站,我們只直接教一個孩子,他一學會,馬上任命他當下一個待學者的小老師。一年多來的實驗,我覺得這個方式有許多好處。【詳全文】
自信的本質
成就感很重要,但成就感不是禮物,無法用給的。
迷思中,我們認為透過口中不停說著的「你好棒!」,
就會變出自信來,但是,誰能跨越能力建立的穩紮穩打,
直接用讚美搭建出信心的基礎呢?
很多人看到我很溫和,總以此推論我是常常讚美孩子的大人。我的確喜歡讚美孩子,卻從不憑空只說「好棒!好棒!」,如果我想出口稱讚一個孩子,一定會說出他為什麼受我欣賞的具體事實或行為。
讚美如果不經過嚴謹的思考,便會成為一種工具,變得空洞。迷思中,我們認為透過口中不停說著的「你好棒!」,就會變出自信來,但是,誰能跨越能力建立的穩紮穩打,直接用讚美搭建出信心的基礎?平心靜氣問問自己,我們對自己之所以產生信心,不都是因為真確認識了能力的所在?無論那能力是大是小,都是有過具體的感受而知道自己是不差的,那種自覺才會讓人安心。
我覺得成人並不需要急著把讚美掛在口中。有比讚美更重要的事,是不要隨便詆毀、批評、強硬插手,或以善意與心急搶奪任何學習的機會。
在小廚師的活動中,我曾經多次看過某些孩子有一般人視為「沒有自信」的表現,但是,我總提醒自己,不要輕易把這些標籤貼在他們身上。我的工作是集中心力看顧孩子、認真地觀察有沒有幫得上忙的地方?我一定要找尋並落實那些看起來微不足道,但可以穩固「能力」的引領。【詳全文】
幸福
幸福絕非是一種叮嚀,而是一種傳達與展示。
除了自己好好工作、好好生活,
緊抓住生活的各種介面,用最簡單的形式表達愛與關懷,
我想不出有任何的方法,可以培育出一個熱情的孩子。
八十歲的母親每次看到小廚師的活動照片,總是給我非常嘉許的肯定。她說:「妳對孩子們做這些事很好!非常的好。」
沒有人不希望得到父母的肯定,即使我已經五十歲了,聽到母親這樣的讚許,還是有種像要上台領獎的難掩興奮。事實上,現在的我能對孩子做這些事,完全是因為母親先給足了我對生活的感受。母親使我深信,一個成人可以透過許多小事,來為孩子詮釋生命的美好。
幸福絕非是一種叮嚀,而是一種傳達與展示。除了自己好好工作、好好生活之外,我想不出有任何的方法,可以培育出一個熱情的孩子。當我們耳熟能詳地侃侃而談「生活力」的時候,就應該以自己為榜樣,來證實「生活力」是「自我完成」的概述性說法;我們不只要能生活,更要好好生活。
我的母親之所以讚許我,是因為她想起了日據時代自己還是個小學生的前塵往事。母親想起那幸福的感覺,是一種由大人深刻在孩子心靈的圖像與影響。
母親說,她的小學老師非常疼愛她。有一日因為同住的女同事回日本去了,老師大概是因為獨居而感到害怕,所以要她去作伴幾日。媽媽回憶著那幾日早上起床漱口之後,坐在餐桌上的感覺,那景象與氣氛,對童年的她來說,真是驚喜到無法言傳。【詳全文】 |