搜尋

關 於 本 書

‧強力推薦
‧內容簡介

作 者 作 品

創造自己的優勢:培養知識為導向的競爭力

管理領導

【類別最新出版】
危機解密:從預防到修復的實戰管理
台積電為什麼神?:揭露台灣護國神山與晶圓科技產業崛起的祕密
樂觀者的遠見:在莽撞決斷的時代,我們如何克服短視、超前思考?
試錯,我不想你失敗:10堂千金換不到的創業人生課
步步為贏:超前部署你的下五步,學習億萬富翁企業家的致勝謀略


特價書(不再折扣)

快樂領導(YA1032)──領導人新經

類別: 行銷‧趨勢‧理財>管理領導
叢書系列:香海出版社
作者:心學 等
出版社:香海文化
出版日期:2004年05月15日
定價:180 元
售價:153 元(約85折)
開本:25開/平裝/192頁
ISBN:9572806475

庫存不足

 轉 寄 給 朋 友

 發 表 書 評 

 我 要 評 等 

Share/Bookmark

強 力 推 薦

塑造快樂領導人的幾個原則

◎文/柴松林(《人間福報》總主筆)

聯合國教育科學文化組織為了推動全球人民都能參與「終身學習」運動,於公元一九九六年出版了一本以《學習──內在的財富》為題的書。書中特別指出,一個人應該繼續不斷學習的東西,可劃分為四個領域:學會認知、學會做事、學會與人相處、學會繼續成長發展。


從事這四個領域的學習,任何人都是必需的,因為只有以謙卑的態度、包容的精神、不斷學習的人,才能將自己塑造成一個充實圓滿的公民;做一個充實圓滿的公民,是成就一切身分與事業的基礎。任何一個領導人,被稱為有原則、有資格、普受尊敬的領導人,莫不以其為發展的基石。


一個成功的領導人,必須是一個以原則為重心的人,無論是日常起居、家人相處、朋友交往、休閒娛樂、面對問題、遂行職務、採行決策,都遵循一套堅定圓融、一以貫之的原則。但這些原則並非領導人的專屬,對於任何人如果能堅持信念,身體力行,都可以改進自己,提昇自己,成為一個有資格的領導人。


這些原則包括:不膨脹自己、不以已有的為滿足,而樂於不斷的學習、接受意見、大量閱讀,尋找學習機會,驅策自己成長。把生活當成一種使命,一天開始,少想自己,全為他人,交付工作能顧及他人的負擔,允許他人適應、調節;學會與他人相處,共同把事情完成。每天都以歡喜、愉悅的心情,熱情、樂觀的態度,積極、期待的精神,鼓舞自我,勉勵他人。知道自己的弱點,也接受別人的弱點;不把自己的偏好、意志強加餘人;不懷恨人,不對人存刻板印象,不給人貼標籤,充分的信任別人。不僅是活躍於社交界,而要培養廣泛的興趣,閱讀、觀察、欣賞、勞作、運動,健康而幽默,均衡的生活,快樂的過日子。明白整體的力量大於個體,重視同心協力,擅於截長補短,相信別人的優點和能力,把權力分給別人;知道謹守人和事的分際,對自己負責,對他人負責,對社會負責。


香海文化能在這個閱讀衰退的時代出版《快樂領導──領導人新經》這本書,深值敬佩。此書,讀者諸君他日得在社會上一展所長,享有領導人的快樂與喜悅,必對作者與出版者深致感謝,今日並慶幸自己的智慧選擇閱讀此書。


內 容 簡 介



內容簡介

進入知識經濟的時代,傳統的統馭管理價值,已不足以領導知識工作者。身為企業組織的領導者,除了必須隨時學習知識、充實智能之外,更需領悟,以慈悲、感恩之心面對每日的人事物。本書以歷代智者的箴言、生活中的小故事,指引企業領導者,以及有志成為領導者的社會菁英,以虛懷若谷的企業家風範,堅毅、不退縮的企業家精神,經營事業與家庭親子關係,作個身心自在的企業經營者。。

真正的富有是歡喜,而不是財富;真正的貧窮是無知,而不是無錢。 ──星雲大師


讀 者 書 評

  讀者評鑑等級:★★★★☆ ,共有 0 位網友寫書評