首頁行銷‧趨勢‧理財管理領導書籍基本資料
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‧內容簡介‧目 錄
‧推薦序 1‧推薦序 2‧自序‧前言
譯 者 作 品
‧引爆趨勢：小改變如何引發大流行〔典藏紀念版〕 ‧貪婪時代 ‧知識經濟時代 ‧引爆趨勢：舉手之勞成大事 ‧價值行銷時代：知識經濟時代獲利關鍵 ‧華爾街世紀 ‧細菌戰：美國生化武器之祕 ‧中國熱 ‧麥肯錫中國投資報告 ‧引爆趨勢
管理領導
【類別最新出版】 ‧影響力領導：5大原則培養乘數思維，讓部屬甘心跟隨，締造乘數績效 ‧離開舒適圈之後，抵達成熟之前：一場奇幻的海外職場大冒險 ‧Google衝刺工作法（暢銷新裝版）：Google打造成功產品的祕密，5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作！ ‧遠距團隊：打造溝通無礙合作無間的成功團隊 ‧新創公司IPO的100件大小事：一本讀懂公司首次公開發行，走向上市上櫃之路
自戀式領導(DH0122)──打造領導者的成功性格 The Productive Narcissist
類別： 行銷‧趨勢‧理財>管理領導 叢書系列：BIG系列 作者：麥可﹒麥考比 Michael Maccoby 譯者：齊思賢 出版社：時報文化 出版日期：2003年03月03日 定價：280 元 售價：221 元(約79折) 開本：25開／平裝／280頁 ISBN：9571338591
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【推薦序 1｜推薦序 2｜自序｜前言】
▼ 推薦序 1
時勢造英雄、英雄創新局
這是時勢造英雄、英雄創新局的時代，此刻政經情勢變動不居，人們急於尋找新的領導典範，以突破困境、開創新機，而本書即是一套適用當前企業環境的領導理論。 本書作者麥考比博士為心理學家與人類學家，在本書中以領導人的性格特質來分析他們所打造的產業及經營哲學。透過多年的實務及學術經驗，他歸納出前瞻式領導的中心主軸∣∣「生產性自戀」及「策略智慧」，而這是非常具有時代意義的新課題。 文中闡述之「生產性自戀」型的領導者能夠拒絕現狀，改變社會環境，提出璀璨的願景並召聚他人一同圓夢。由於生產性自戀者擁有足以改變社會、乃至於世界的能力，這樣的領袖魅力相信是當今不管是政治領袖或是企業領導者，最迫切想要擁有的開創性特質。 然而，自戀型領導人的承諾卻是伴隨著危機而來，願景家和夢想家之間往往之有一線之隔，其中的差異即在於領導人是否擁有「策略智慧」，而唯有策略智慧，才能引領生產性自戀者邁向成功之路。不可避免的，每種性格皆有優缺點，領導人如何利用各種人才截長補短，以彌補自身性格中的天生缺失，麥考比博士在第四章〈策略智慧〉提出了精闢的見解與解答，讓領導者透過系統性的思考模式，貫徹執行前瞻性的眼光與願景。此外，在第五章中，他也提供了與「生產性自戀者」共事的你我，一套共存共榮的相處之道。 除了提出開創性的「生產性自戀」及「策略智慧」觀點，本書另一有趣之處在於點出領導理論的盲點。一九八○及九○年代問世的領導學的主要論點為「情緒智商」，其中包括同理心、傾聽、控制怒氣和衝動，並透過共識來共事。不過，麥考比博士認為，這些領導者特質並不能保證成功，也非是放諸四海而皆準的公式。畢竟，由於領導者性格及所處行業的不同，所要面臨的挑戰和因應的方式也會大不相同。 南僑自一九五二年成立至今，歷經台灣經濟環境的起飛時期、成長時期及目前的創變期，從生產民生日用品到發展包裝食品、冷凍食品、餐飲服務，不斷的求新求變，也堅持有所不變。五十年來，南僑不斷的追求知識，運用知識將知識加值創新，不斷地顛覆傳統、挑戰自己，更持續地創造需求、帶領潮流。因此，南僑每隔數年，就有全新不同的表現。當處於艱鉅困厄的經營環境時，鞭策自己、激勵自己，帶領同仁開創商機、整合資源，秉持同一個目標、價值、願景，勇於接受挑戰。 猶記得在國內經濟起飛的初期，國外大廠紛紛來叩關，本土企業面臨莫大的衝擊，而南僑本身經營的肥皂產業，也深受極大的挑戰，眼見國內其他產業同行，皆已歇業關閉，而南僑卻選擇重新定位，培養團隊一起建構本土企業的利基地位，以策略聯盟的方式重新再出發。 未來的經營環境更是詭譎變化莫測，而整個大環境再重新洗牌之後，人才無國界、資金自由流通。在大環境上，以台灣這樣一個島國的經濟，如何面對擁有廣大資源的大陸市場崛起？而台灣在面對ＷＴＯ之後，產業如何升級？如何與國際間競爭仍居於領先地位？在如此的環境中需要能有開創性思考、拒絕現狀、和提出璀璨願景的領導者，帶領大家開闢出海闊天空的新格局。因此，在此欣見本書的問世，以科學理性的態度，提供企業與個人辨識人才及領導人的實用方法。