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各界推薦
二位作者無疑是激勵與褒獎員工的思想領導者。在本書中,他們不僅以統計數據證明了褒獎可以促進營業成果,更說明優秀的組織如何利用這些手段激發表現。
──約翰.墨林(John Mullen)
洋基通運(DHL)快遞公司全球執行長
如果有人想靠投入的員工來提升組織績效,那一定要看看《胡蘿蔔比棍子好用》。二位作者直言,褒獎的力量是靠員工和顧客來贏得勝利的關鍵。
──朗恩.尼爾森(Ron Nelson)
艾維士預算集團公司(Avis Budget Group, Inc.)董事長兼執行長
如果要在現今競爭異常激烈的職場上成功,你一定要有十分極積的員工。《胡蘿蔔比棍子好用》為經理人提供了理想的工具,以褒獎員工對於成功的貢獻,告訴你如何將褒獎文化深植到整個組織內部的流程。
──柯瑞.葛里芬(Corey A. Griffin)
梅倫財務公司(Mellon Financial Company)
旗下波士頓公司資產管理機構董事長兼執行長
《胡蘿蔔比棍子好用》不只告訴你為什麼,還告訴你要怎麼運用褒獎與賞識。要是把本書當成整體營運策略的一部分,它將有助於養成及留用十分積極的員工,進而使企業邁向成功。
──哈瑞.保羅(Harry Paul)
《如魚得水》及《躍躍欲試》(Revved!)的共同作者
《胡蘿蔔比棍子好用》應該是每一位執行長和有抱負的執行長、經理人和有抱負的經理人、全世界每一位商學院學生以及每一位籃球教練的必讀教材。這是談褒獎的頭號必備書籍,它不僅談到了為什麼,還提供了要怎麼做的準則。
──史考特.歐尼爾(Scott O'Neil)
美國職籃球隊行銷及事業營運部資深副總裁
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