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推薦/朱楚文/財經主持人、作家
推薦/鄭緯筌(Vista)/「內容駭客」網站創辦人
內文摘錄

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窮忙:我們這樣的世代
漫遊伊莉莎白女皇的英格蘭:養馬比養跑車還貴、環遊世界比上太空還危險、買棟房子比買群羊還容易,讓你意想不到的英國古代史

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不上班賺更多──複合式職涯創造自主人生,生活不將就、工時變自由(BED0260)
The Multi-Hyphen Method: Work less, create more, and design a career that works for you

類別: 人文‧思潮‧趨勢>NEXT
叢書系列:NEXT
作者:艾瑪‧甘儂
       Emma Gannon
譯者:趙睿音
出版社:時報出版
出版日期:2019年09月20日
定價:380 元
售價:300 元(約79折)
開本:25開/平裝/336頁
ISBN:9789571378787

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推薦/朱楚文/財經主持人、作家推薦/鄭緯筌(Vista)/「內容駭客」網站創辦人 內文摘錄



  內文摘錄

前言

  說到職業生涯,你會不會覺得自己像在一趟無止境的旅程中,想抵達某個地方,但卻似乎永遠也到不了目的地?這個某地有點像是山頂:你其實看不到,但要是瞇起眼睛,你會若有似無地認為遠方有些特別的東西等著你。等你終於到了那裡,又累又倦,你以為一切都會奇蹟似地明朗起來,達到職業生涯的最高境界。這一路上別人告訴你(也許是在學校的時候),只要一直努力工作,就能達到你的人生目標,這也就是你每天辛苦上班、朝九晚五(然後再加一點班)的原因。總有那麼一天,我們會得到獎賞。一次次的升遷、加薪,一張張能貼在IG(Instagram)的光鮮照片,讓我們更加靠近心靈的平靜與滿足。但要是這樣的結果並不存在呢?等你到了旅途的終點,卻發現少了什麼該怎麼辦?在往上爬的路途中,你忍受著漫長的工時,你是否真正想過成功對你來說究竟是什麼?是日常的小確幸、普通的物質,還是你一路上所做的選擇?要是別人跟你保證山頂上會有的成功,不如你期望中的感受和模樣怎麼辦?要是成功對每個人的意義都不同,我們現在可能完全弄錯了方向該怎麼辦?那會是一場多大的騙局啊。

  除非你超幸運,有些事情我們都得做,工作就是其中之一,但是我在學校所得到的每一則職涯指南,等我畢業的時候都已經過時了,即使近如二??七年,我離開大學之前領到小冊子裡所列出的多種選擇,只有標準的獸醫、教師、律師,完全沒有提到現實世界將會發生的事。站在學校的立場來說,工作和生活的實際指南根本不存在,比如我畢業以後所做過的每一份工作,在我拿到這些指南之時,都還沒有被發明出來。

  事後我也明白到,嚇人的不只是選擇工作這件事情,而是選擇一個一輩子的工作,人家一直反覆告訴我錯誤的觀念,說人人都可以找到自己夢想中的人生道路,我受到鼓勵,要選擇一門學科攻讀,變得精通,但是我在職業生涯中能成功卻是來自多樣的專案、目標和選擇。你不必選擇一種工作,或是精通一件事情,事實上,複合式工作的生活型態具有無限的正向及可能性,也因此有了這本書,我們之中某些人──大部分的人──生來都不是為了把生命奉獻在單一件事情上。

  零工經濟(gig economy)方興未艾,字典裡的描述是「勞動市場的一種,特色為盛行短期合約的自由接案工作,而非永久的鐵飯碗。」在美國,據預測到了二?二?年之時,會有將近一半勞動者的部分收入來自由接案工作,然而這也有些負評:最後一刻才排行程、工時不穩定、零工時契約 。複合式工作法並不支持這些事情,不過會考量到整體而言零工經濟的趨勢正在興起,身為複合式工作者是關於選擇並制訂進攻計畫,擁有自由,能承接多樣的案子,而不是被逼到角落裡去。這是關於選擇一種生活型態,關於重新掌握些許權力。

  複合式工作的生活型態是進行大雜燴般的各種計劃,各有不同的收入來源,組合成一份薪水而不是單一的來源。當然這會讓「你是做什麼的?」這個問題更難回答,不過你的身份也會變得不那麼取決於單一的工作職稱,變得更像你是誰、對什麼感興趣、拿什麼付帳單,還有你的嗜好是什麼,這些全都構成了你的不同「複合物」(hypens),你是職涯變色龍,隨著不同的案子改變、塑造自己。

  工作是個重要的主題,因為我們花了很長的時間在這件事情上,即使工作未必能夠定義我們是誰,但確實占了我們日常生活很大的一部分。

  平均而言,我們一生中花了十二年在工作,其中有十五個月的時間用在加班,也就是契約以外的工作時數。我們如今把三分之一的清醒時間用在手機上,聽到這個沒人會感到驚訝,那麼,我們該如何在現代這種擺脫不了科技的工作環境中茁壯呢?要如何才能排除聲浪、建立年資、創造出我們自己的成功定義?在這個人家要求我們追逐無止境終點線的世界上,我們該如何才能更快樂、更充分發揮自我?該如何進行我們一直在談卻不知從何著手的那項副業?該如何在如今有七十億人口互相連結參與的網路群眾中脫穎而出?該用哪種不同的方法賺錢?過時的體制對於許多人來說早已行不通,失望之餘,我們該如何賦予自己力量?我想用這本書來試著幫助你回答這些問題。

  (職涯、生活型態習慣、科技上的)急遽變化所需要的時間架構遠比從前來得快速,我們沒有那麼多時間可以好整以暇地構思進一步的新計畫,就算有時間,我們也會感受到未來加諸在身上的焦慮和壓力。我們全都在思考自己的職業生涯二?○版本。雖然無法預測自己將來會做什麼工作,但是我們可以讓自己用新方法獲得安全感。科技的影響並非都是正面的,不過卻能讓我們自學新技能、創造新工作,打造出個人品牌,隨著時間吸引一貫相合的工作。

  複合式工作法 從實際面來弄清楚我們該如何讓自己脫胎換骨,包括職場、環境和自己對個人成功的定義,使用的工具組就在第七章。這是關於重新思考舊習慣、提出更多問題,關於設計自己的時間表,不再感到受限於某事或是某個框架。在改變的時代,擅長一件事情再也不夠了。

複合式工作法並不是:
‧ 成為部落客/模特兒/DJ的指南──抱歉啦
‧ 一本只為斜槓族千禧世代而寫的書
‧ 頌揚沒保障的跳槽觀念
‧ 如何成為自由接案者的指南
‧ 一本人人通用的指南
  

複合式工作法是:
‧ 看看我們該如何在新的工作世界中讓自己不過時
‧ 反思過往傳統職場許多讓人裹足不前的作風
‧ 如何同時擁有許多不同事業的工具組
‧ 找尋全新並且個人成功定義的挑戰
‧ 如何在未來的職涯中利用科技賦予自己力量
‧ 一項新運動,追求在同樣的時間內做得更少、創造更多

  科技讓我們得以反抗許多年來的常態,帶給我們做夢也想不到的更多自由,我們可以改變工作日的安排規範,利用工具和機器來處理待辦事項,只要輕觸按鍵,就能與全球各地其他人交流。網際網路也導致了種種興衰,例如:大型亮光紙本雜誌的衰落以及IG上真實人物自行策劃的個人雜誌興起、傳統名人的沒落以及素人網紅的崛起。我們有機會在自家臥房做起生意,不需要傳統的資金,只要有無線網路熱點(Wi-Fi)、一些線上群眾募資和一個好點子。不是每個人都想成為馬克?祖克柏(Mark Zuckerberg)征服全世界,但是很多人都想試試自己的點子,或許甚至是一邊工作一邊兼職嘗試,因為我們可以這麼做。隨著新產業出現,市場上也出現了新的缺口,根據企業顧問公司Enterprise Nation創辦人埃瑪?瓊斯(Emma Jones),過去幾年之內新創企業的比率在英國破紀錄地快速攀升,她表示「二?一二年時,英國首度在十二月的時間內達到五十萬家新創企業」,而二?一六年時,「有六十萬人創立了有限公司。」 這些可是大數字。我辦了講座和工作坊,有機會跟大家聊天,那些創辦副業的人激勵了我。我記得我在二?一六年舉辦了一場工作坊,參加的人形形色色,有八十七歲的老太太想架網站販售她的熱門編織物品,有十二歲的小女孩想透過Skype教其他國家的十二歲小孩小提琴。我相信在內心深處,人人都具有創業精神。

  我們已經見識過終生工作的終結,還有自由接案經濟的興起,守門人已遠,網路上有更多的工具可用,表示我們可以創造出自己的曲徑,我們終於問了自己,講到工作這件事,「規則是誰訂的?」在英國,我們是歐洲最沒有效益的的勞動力,比德國同行低了百分之二十七,因為生產力的問題損失數十億英鎊。科技改變了我們的生活,但卻不如我們想像,並沒有同樣快速地應用在工作的世界裡。

  美國的勞動者平均耗費百分之二十八的工作時間在電子郵件上,根據Atlassian.com(提供新創企業線上協作的工具),我們每個月花三十一個小時在沒有效益的會議上,而且有百分之七十三的人在開會時會做其他事情。根據特許管理協會(Chartered Management Institute)所進行的民意測驗,由 《每日電訊報》(Telegraph)報導:「員工用手機和平板在家工作,實際上抵銷了他們的每年的特休假。」這些我一點也不覺得驚訝。當然在辦公室工作還是有好處:面對面開會、與同事培養感情、團隊合作,但是我也覺得在辦公室工作的一整天當中,我用很多不同的方式浪費掉時間:喝不完的茶、一次開著三個不同的廣播電台、「可以耽誤你一下嗎?」(「一下」會變成兩個小時)、前面提到的無意義會議、沒效益的延誤和通勤,這些事情全都限制了我,讓我沒辦法完成任務。我們整天在辦公室裡工作,在回家路上也用手機工作,這表示我們的工作天數多過原本應有,研究顯示,隨時隨地可以點開的收件匣,顯示出我們的工作日變長了,從七個半小時增加到九個半小時,因此我問自己:如果讓我從零開始設計自己的工作日,我能成就什麼? 

  我反對傳統職場的現況,是因為我對於許多工作角色缺乏彈性感到失望,這些工作職責沒有理由不靈活,很多公司似乎根深柢固地認定屁股一定得黏在座位上,而沒有考慮到個人的需求。快轉到現在:我有許多不同的工作,恐怕沒辦法簡單告訴你我是做什麼的,有一陣子我覺得這是壞事──是一種汙名纏身的生活型態,斜槓族(slashie,工作職稱上有多重斜線的人)就是沒辦法承擔起義務的人,不管跟誰講到我的謀生之道,我都會變得說不出話來。經過多年的含糊其詞而非自豪宣告,我意識到我想要寫下來,就像許多你認為是自己最大的缺點,最終都成了你最大的賣點。一旦我接受了這種工作方式、給它命名(當然就叫複合式工作法),我的生活有了變化,健康及關係的品質改變了,還有我的銀行存款跟我對個人成功的觀念也變了。複合式工作法讓我能以從未想過有可能的方式擁有這一切,當然有犧牲,關於工作的未來,也有重要而複雜的問題該問(詳見第八章),不過我想在本書內與你分享我得到的教訓和想法。我想寫的是家庭生活與工作生活如今怎麼融合,我們該如何成功實現這項目標而不會搞到焦頭爛額。或許你覺得自己想改變,或許你正勇敢面對彈性工作的問題,或許你擁有某項副業的潛力,又或許曾經讓你感到快樂的工作,因為某些無法解釋的原因似乎讓你厭倦了。不論你的情況如何,我相信我們在內心深處都是複合式工作者,只需要有工具讓一切實際可行,我們需要可以投身加入的運動。

  也許你當下的想法是,呃,職業生涯有多樣組成部分聽起來像是更多工作,但本書不是要講跟手臂或腿一樣長的代辦事項清單,而是關於讓科技幫忙我們少做一點。科技不會消失,我們每天都仍在學習(這是此方法的一大主題),三十年前沒人家裡有電腦,如今根據思科(Cisco)的研究,二??八年時與網際網路有連結的「東西」早已多過了人。等到二?二?年的時候,與網際網路連結的東西數量將達到五百億,而且沒有趨緩的跡象。某些數位技可以減輕工作量,讓我們能去探究其他感興趣的技能,擁有副業已經成為全國上下的娛樂消遣了。

  如果我告訴你,藉由在職涯中添加許多不同的複合物,實際上我的工作時數遠比以前朝九晚五上班時少得多呢?又或是擁有多樣收入來源可以真正取代一份紮實的薪水?本書目的在於打破現代職場的許多汙名,解釋為何過往遺風毀了我們的機會,讓人無法在工作中感到充實,覺得陷入困境,阻止我們欣然接受自己的許多面。本書是關於每個人如今都能擁有創業的思維模式,並且有權加以探究,每一個人都有,我們需要的只是一些明確好懂的起點,讓我們可以開始把點子付諸實行,就能創造出新工作,不只為了我們自己,也為了別人。該是時候打破傳統侷限職場的束縛了,是誰定下那些規則,要求我們必須這麼嚴格只靠單一收入過日子?如今是新時代了,新的工作方式有著新展望與新契機。

  我們也需要處理隨之而來的信心危機,因為我們覺得自己像是孤身一人奮戰,獨自在這個多變的時代中開闢新道路。網際網路讓我們能夠保住飯碗、靈活工作,創造出新的副業,如果我們想要的話,也能有個業餘嗜好,並且把所需的交通來往減到最少。但是我們該怎麼擴大這場對話呢?為什麼我們還是害怕要求工作要有彈性?為什麼還是遭到許多人如此嚴厲地批判?畢竟讓自己在性格和職業上擁有多樣組成部分,能讓我們在心理上把生活的重擔和壓力移到不同的事物上,這對我們有益,稍後會再談到更多。

  最近我發現自己跟兼職計程車司機聊了很久,他們有人正在開發應用程式,有人則受訓想成為飛行員,還有人在寫書。我遇過非常成功的醫師,正在受訓想成為攝影師,如此一來在深山裡拯救性命的時候,他就能夠同時拍攝製作電影;另一位醫師則是今天替人開刀、隔天在寫美食部落格。這不是被公司逼著打零工,不顧我們死活也不肯投資在我們身上,這是選擇在工作之外擁有多樣副業,由你所創造,讓你的處境有利,能充分利用新需求文化與經濟中隨之而來的所有機會。這是要擁有恰好適合你的副業專案,賦予自己力量,因為在這個年代裡,傳統工作場所讓人變得愈來愈脆弱、用過即丟。這是要開放這些對話,試著讓現代生活可行,而不是把我們逼到絕望的邊緣。

  雖然成為複合式工作者絕對不只適合單一個世代,我還是禁不住有點自覺,或者至少自我分析一番,寫作這本書的時候我的觀點從何而來。我不知道是否因為身為千禧世代,想要力抗「雪花世代」(snow?ake generation)的標籤,畢業的時候又碰上二??九年經濟衰退,當時找工作跟安穩工作都很嚇人,這成了我工作倫理背後的驅動力,我覺得我需要有個副業讓自己顯得出眾,因為那種經濟恐懼的氛圍,想要保住一份工作又是那麼的競爭。由於嚴肅的議題如學貸債務和住宅危機影響了整個世代,我並不以直線的方式來思考我的職業生涯,我知道我的職涯歷程不會跟我那嬰兒潮世代的父母一樣,我們將要工作很長一段時間,我們的工作也會持續改變,不斷有新的工作被發明出來。

  我也深深確信,科技以如此的步調發展,人類實在無法完全跟上(或是還不知道充分利用科技能達成什麼),感覺就好像是我們追著科技在跑。我知道由於一生中科技擴張和進展的速度,工作以及職場的樣貌將會截然不同,我必須投資自己,如果一切都不牢靠,我唯一能做的就是自學,投入在自己的副業技能上。我們應該習得技能,讓我們能夠展望前景,看到未來的改變與成長,並且預測自己的發展。找工作或計畫職涯的時候,我們應該少往內看,而是要往外看大環境,看看自己在其中的角色是什麼;我們應該少煩惱工作稱職和位階,而是著重在我們能做什麼,又能帶來多少價值。 許多事情曾經都在勞動者的掌握之中,像是穩定的升遷、順著職涯路徑往上爬,但事情再也不一樣了,我們無法像從前那樣支配自己未來五年的情況,我們應該鼓勵自己別用直線的方式思考職業生涯,更常使用「為什麼?」或是「要是……?」,這麼做應該受到讚揚而不是被嘲笑。

  聽好了,職業生涯有多樣組成部分不是新觀念,組合式職涯(portfolio career)在一九八?年代開始流行起來,接著查爾斯?韓第(Charles Handy) 在他《覺醒的年代》(The Empty Raincoat ,1994)一書中讓這個觀念變得普及,不過現在需要大幅度更新,讓其回歸主流。「組合式職涯」一詞需要現代新意,更為著重在科技、設計和網際網路上,而不只是一連串任意鬆散湊在一起的工作。我開始工作的時候並沒有這樣的一本書,結合建立工作代表選輯與提高數位技能,打造屬於你的成功同時並創造出適合自己的生活型態。

  我們都替這種方法取過不同的名稱:跨領域工作、斜槓職涯,我朋友佛萊迪稱之為多樣來源法(multi-streaming)──擁有多種收入來源,把接合的各種角色統整在一起,就像是操縱木偶劇的人。最重要的是,這麼做是為了確保你不會在瞬息萬變的職場中消失,讓自己多樣化,儘可能取得最有利的位置,在這許多事情無法掌控的年代裡,擁有長久而豐碩的職業生涯。

  這些全都讓我激動不已,我認為我們所處的年代,屬於工作場所史上身份組成極多的時代,包包裡的手機讓人比以往更能做白日夢,無需費力就能與他人建立關係。我們看到其他人轉換成像素的迷人生活及生意點子,心裡想著:我也能做到嗎?在網際網路上我們不斷被提醒自己擁有潛能,這雖然很嚇人(有時會令人感到招架不住),卻也具有啟發性。你之所以會有那種擔心錯過的感覺,眼看別人展開自己的事業或專案,那是因為網際網路已經讓競爭變得平等,你知道你也能辦到,我們就跟隔壁的老王一樣能幹,如今我們全都站在類似的起點,擁有相似的機會能傳播我們的訊息。不過在這個日益競爭和喧囂的世界中,卻缺少了數位策略的討論,我們需要對話,討論資源和實際可行的出發點。甚至就在不久之前,你必須踏進現實生活中的銀行,推銷你的點子要銀行貸款給你,我們已經不再需要這類前期的許可或投資,我們可以實驗、冒險,嘗試幾乎徒勞無功的事情,就算行不通世界也不會崩毀,因為我們可以一邊工作、一邊嘗試。重點仍然在於我們都有嘗試的自由。

  複合式工作法在本質上是關於更快樂地走在屬於自己的道路上,這個社會不斷告訴我們,討厭自己的工作是很正常的一件事,網路輿觀網站YouGov報導,二?一五年時有百分之三十七的英國勞動者認為自己的工作毫無意義;《標準晚報》(Evening Standard)報導有百分之八十的倫敦人厭惡自己的工作。彭博(Bloomberg)最近則揭露,一旦年過三十五,你就更有可能討厭自己的工作。我最近在聚會上逢人就說我在寫這本書,大家的反應是,「可是你本來就該厭惡你的工作,那是工作耶。」我懂,但是沒有哪個工作一直都是完美的,擁有多樣謀生技能,可以讓你的生活不那麼倚重單一手段。讓自己分散、橫跨多樣興趣,會使你在每一方面都更傑出,因為你不斷改進,接受各種挑戰,你會覺得比較不受限制,你必須越過舊的障礙,這表示你得放過自己,接納自己生活中的不同之處──在個性與職涯上都是。

  我想寫書證明任何人都可以賺進額外收入,或是創造出個人的價格,只要透過線上工具,還能賦予我們力量,我們只需要獲得工具,知道該從哪裡著手。我們認為如果住在活躍的城市裡,就能得到最多的機會── 對於需要拉關係的活動來說是這樣沒錯──但你不必是住在城裡的千禧世代,才能成為新科技的早期採用者,例如蘿拉?穆迪(Laura Mudie) 在紹森夕(Southend-on-Sea)開始她的公司Rosa & Bo(一系列色彩繽紛的嬰幼兒產品),當時她的正職是助產士;茱莉?狄恩(Julie Deane)和她母親弗瑞妲(Freda)在自家餐桌旁創辦了劍橋書包公司(Cambridge Satchel Company)。不管住在哪裡,你都能創造出有趣的東西並且參與網路,這是網路的力量,這是你獲得更多自由的潛能。

  複合式工作法將為你的工作生活提供不同的方法,是我希望自己從前能得到的職涯指南。本書是關於在瞬息萬變、難以預料的世界中,讓自己變得更容易就業,關於揭開我們告訴自己的那些說法,我們是誰、跟工作的關係又是什麼,關於克服恐懼,不去擔心在線上和離線生活中都是無情殘殺的狀況,關於發揮你的長處,定義你自己的成功。本書將會打破沒有根據的觀念,讓人不再認定一輩子只能有一份工作,要在這個仍有許多過往舊習的世界和職場中,打造長久的職涯,為自己創造出更多、而非更少的穩定性,讓你不只在接下來的幾年內容易就業,而是未來難以預料的幾十年內都是如此。本書是要利用我們所獲得最棒的禮物之一──網際網路──去努力實現靈活的未來。