先拿出名片的人先贏：48個職場透視技巧，三秒看穿人心！26道心理測驗，了解最真實的自己！ 透視心理學大全1(CFD0213)
AITE NO KOKORO WO YOMU! TOUSHI SHINRIGAKU TAIZEN

類別： 心理‧勵志>人生顧問
叢書系列：人生顧問
作者：齊藤勇
譯者：吳偉華
出版社：時報文化
出版日期：2015年06月05日
定價：250 元
售價：198 元(約79折)
開本：25開／平裝／184頁
ISBN：9789571362724

【前言｜Chapter 4　從「口頭禪」透視人心｜Chapter 5　從「行為」透視人心】

▼  Chapter 5　從「行為」透視人心

●慢慢走，給人會做事的印象
（透視力關鍵字︰防衛本能）

企業界有個說法是，「在走廊上跑的人不會做事！」

因為會在走廊上跑，就代表這個人無法管理自己的工作，才會陷入不跑不行的狀況。代表這個人不夠沉穩，缺乏定性，才會這麼慌亂。也許本人還覺得自己是很迅速、很認真在處理事情，但別人可不是這麼看的！

那麼，想讓周圍的人認為自己是「會做事的人」，該怎麼做比較好呢？答案很簡單，你只要注意不要急躁，慢慢行動就好。放慢走路的速度，讓人覺得你是很輕鬆的。

各位不妨回想一下，在校園裡散步的校長，或是在公司裡的社長，他們是不是都把雙手擺在背後，慢慢的走呢？這樣的姿勢表現出「我在這裡不會被任何人攻擊」、「我不需要採取防衛姿勢」，因為有自信，所以他們才能維持這樣的狀態，不需要開啟防衛本能。個性急躁的人則剛好相反。

如果想讓交涉對手或同事認為自己是大人物的話，就可以利用這個「雙手擺在背後慢慢走」的動作。只是，凡事過與不及都不好，若是太過於「慢慢來」或「放輕鬆」，可能會讓別人誤認為你「動作遲鈍」、「做什麼都慢半拍」，那可就不好了。另外，各位也要會學習判斷，在自己面前動作緩慢的人，究竟是真的大人物，還是只是虛張聲勢而已。

（POINT）有自信的人是不會急躁的！


●選擇「主廚推薦」的人，習慣將責任轉嫁給別人
（透視力關鍵字︰游移不定）

在餐廳的吃飯時，從點餐的方式，就可以知道一個人的性格和心理狀態。

選擇「本日推薦」或「主廚推薦」的人，會想把責任轉嫁給別人。因為，如果出來的料理不好吃的話，他們還可以有藉口說：「這是店家推薦的，我也沒辦法……」這是他們選擇「主廚推薦」的原因。在速食店中，當店員問：「要不要嘗試新商品？」就點這項新商品的人，也是同樣的心理。他們其實很苦惱不知道要點什麼，又想快點決定，於是就直接點店員所推薦的餐點。

還有一種類型是，本來在兩個選擇之間游移不定，最後決定的卻是第三個選項。這種人的心理是，他們在兩個深具吸引力的選項之間猶豫不決，為了脫離這樣的狀態，乾脆選擇別的選項。旁人看來，也許覺得不可思議，「為什麼原本苦惱要吃漢堡還是義大利麵，最後卻選擇焗烤？」但是從心理學的角度來看，卻是一個人很真實的心理。

至於不囉嗦，很迅速決定自己要吃什麼的人，具有領導者的性格。他們很懂得表達自己的主張，相對的，也會有頑固的一面。

還有一種人是先詢問其他人「要吃什麼」之後，才決定自己餐點的人。這種人很重視人際關係，具有優越的協調性與彈性。

而一直無法決定自己要吃什麼的人，比較優柔寡斷，但是當他們看法改變時，不會在乎其他人，以自我為中心。

知道這些，下次在餐廳用餐時，就可以看出對方的性格了。
    
（POINT）點餐的方式，透露出一個人的性格與心理狀態！
    

●選擇坐在靠近會議室門口的人，對議題沒興趣
（透視力關鍵字︰眼神交會）

在會議室裡，通常擔任會議主席的人會坐在上座的中央位置，至於掌控重要發言的人，基本上都坐在兩側較裡面的地方。至於坐在離出入口比較近的人，基本上都不太發言。一般開會時，大家都有這種感覺吧！

因為這樣的印象，所以當可以自由選擇座位時，選擇坐在離出入口最近的座位的人，大部分的心理狀態都是「對這場會議沒有太大的關心」、「想要早點離開」。至於率先坐到會議主席座位附近的人，也許沒有要當領導者的意願，但應該是關心開會議題，想成為話題中心的人。而選擇坐在中間位置，離主席座位和出入口都有點距離的人，比較重視協調性，在會議中會協調大家的意見。

有位心理學家曾經做過實驗，他準備了一張圓桌，一邊擺兩張椅子，另一邊擺四張椅子，讓學生圍著圓桌開會。結果，選擇坐在兩張椅子一側的學生發言次數較多，也讓人覺得比較有領導者的風範。他們很自然的與對向的四個人做眼神交會，主導整場會議。

會議室中，選擇的座位位置，左右你著對周遭人的影響力。只是，歐美也有一句話說：「如果想引人注目，就坐在離出入口最近的位置。」因為人們會將目光聚集在人來人往的出入口，而且坐在出入口附近，也最有機會與他人交談。如果想要讓人對自己留下印象的話，坐出入口附近的確最合適。
總歸一句話，各位要好好活用自己選擇的座位。

（POINT）從一個人選擇的座位，就可以判斷他對會議的關心程度！


〈了解自己的心理測驗〉
Question
回到很久沒回去的家鄉，參加青梅竹馬的結婚典禮。結婚典禮後的宴會服裝沒有限制，請問，你會做怎樣的打扮呢？
A　引人注目的打扮
B　變裝打扮
C　讓大家開心的打扮
D　讓自己變美的打扮

Answer
職場同事是這麼看你的！
診斷你在職場上給別人的「印象」

A　引人注目的姿態是兩面刃！做事迎刃有餘型
周圍的同事認為，你做什麼事都是有目的的。當你完成自己的工作後，早別人一步展現自己的成果，在上司眼中是個值得寵愛的部下。只是，太過獨善其身，只想到自己，這樣也不好，要多注意！

B　計算能力強的部分可以運用在工作上！擅長分析與處理
打著算盤行動的你，在要求分析與處理速度的職場，是不可或缺的人才。上司也很信賴你，通常會給你適任的工作。但要是因為你的能力讓你變得驕傲的話，同事也會對你也會心生不滿，要多注意！

C　觀察能力強，行動速度快！職場上的社交天才
你很懂得察顏觀色，能夠感受人心的微妙變化。服務精神佳，不光是所屬部門，其他部門的上司、客戶也都很喜歡你。社交能力高，人面也很廣，但如果遇到個性比較嚴肅的上司，就要多小心！

D　小心別被同性的目光射死！在異性之間相當有人氣
散發高貴優雅氣質的你，在職場上被當成公主對待，上司看到你，也會不自覺的變溫柔。別人看來，你是個幸運兒，但很有可能招惹同性的妒嫉，要有所覺悟。整體看起來，壞處是多過好處的！