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書摘 5
「有本事的男人」不會錯選妻子
有人說，女性一生的際遇因男性而有所不同。相對的，男性的一生也受到女性所左右。
各式各樣的人來到銀座，其中不乏已經獨立創業的人，當然也有想要發揮自己的所學或經驗，將來準備自己開公司的人。
公司成立初期，要找到合適的員工相當困難，而要使有能力的部下安定下來也是一個問題，所以在公司上軌道之前，有的社長夫人會兼任經理或總務等的職務。
但是當公司的業務穩定下來後，社長夫人還是回歸家庭比較好……。
其實近年來破產的公司中，有許多是家族經營或是家庭式企業的公司，其中有些是因為員工忌諱社長夫人而不敢陳述自己的意見，有些則是因為社長遭到妻子的反對，而無法投資具有發展性的新事業，不然就是無法縮編獲利不佳的業務範疇。
女性面臨多少帶些風險的決擇時，她們通常喜歡維持現狀。
在冒險家之中，女性也屬少數。
有一位五十多歲的鐵工廠老闆，公司草創時期，公司裡只有妻子和幾名員工而已，而現在公司員工已經成長到五十名。
從公司成立開始，社長夫人便擔任經理，社長和幹部在她面前都抬不起頭來。雖然如此，由於社長的人際關係良好，因此即使在不景氣之中，公司業績還是蒸蒸日上。
但是從去年開始，獲利卻直線下降。原因是應該退休的老員工因為夫人「念舊」的一句話，便繼續留在公司裡領乾薪，公司徒增不必要的人事費用，進而影響了公司的經營狀況。
秘書們也只看夫人的臉色，簡直就像太后身邊的宮女一樣。
而生意往來的對象並沒有打算降價，只是幾乎每天都招待擁有採購權的夫人去高級餐廳用餐，或是做兩天一夜的溫泉旅行。
當母親、老奶奶、老爺爺在公司擁有權力時，那就變成了個人企業、家族企業，已經稱不上是公司的事業。
公司雖然會擴張到某種程度，但是當社內通風不良時，上升氣流總有一天會停滯下來。
最近很流行股票上市。有個電腦公司在決定股票上市時，社長將夫人從公司裡的所有職務中除名。
「喔，他們要離婚嗎？」這件事當時雖然曾經在社會上引發軒然大波，但是現在他們還是相當和睦的一對夫婦。
如果將公司的經營放在首位，仔細思考的話，或許這麼做才是理所當然。
當公司順利壯大時，將家庭事業轉變成為企業的魄力，也是成為「有本事的男人」的條件之一。
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