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‧內容簡介‧作者簡介‧譯者簡介‧目 錄
‧導讀‧自序‧書摘
作 者 作 品
‧解放型管理 (上) ‧耶！打響自己50招 ‧哇！發燒創意50招 ‧嗨！專業出擊50招
譯 者 作 品
‧資訊新未來 ‧生命中的經濟遊戲：反常理思考24問 ‧解放型管理 (上) ‧生命中的經濟遊戲（改版）：反常理思考24問
管理領導
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解放型管理(下)(DH0039) Liberation Management : Necessary Disorganization for the Nanosecond Nineties
類別： 行銷‧趨勢‧理財>管理領導 叢書系列：BIG系列 作者：湯姆．彼得斯 Tom Peters 譯者：魯樂中 出版社：時報文化 出版日期：1997年01月01日 定價：350 元 售價：276 元(約79折) 開本：25開／平裝／368頁 ISBN：9571322121
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【導讀｜自序｜書摘】
▼ 自序
《解放型管理》是在《追求卓越》出版十年後問世。許多讀者認為，《追求卓越》（In Search of Excellence）一書其實是在日式管理蔚為風尚時，為美式管理實務作辯護。我認為這種看法不對。《追求卓越》不遺餘力地抨擊西方管理思想中氾濫成災的「理性模式」和「企業策略典範」，書內建議讀者回歸幾個重要原則：關注顧客，接近顧客；永遠重視人力，透過人發揮生產力，以及不斷在錯誤的嘗試中學習，行動至上。 但是不管鮑伯．華特曼和我談的是管理或其他，還有更重要的事待釐清。也就是說，該書字裡行間犯了很大的錯誤：我們雖然大加撻伐不動感情的「現代管理實務」氾濫成災，卻仍推崇大型製造公司。我們讚揚國際商業機器公司（IBM），對通用汽車公司褒獎有加，無意間等於贊同龐然巨物般的美國技術官僚企業。經濟學家約翰．甘尼斯．蓋布列斯和企業歷史學家艾佛烈德．錢德勒不久前還說，要造就美國不證自明的使命，這些機構是近乎完美的工具。華特曼和我成長於50和60年代，毫無疑問，是蓋布列斯和錢德勒的信徒。 五年後，我宣稱「找不到一家卓越的公司」（見《混沌中的生機》Thruving on Chaos一書），並表示時間，而且是相當短暫的時間，並沒有善待《追求卓越》中所說近乎完美的工具。經過一番深思，我建議90年代企業可以注意「彈性」這個字眼。 我為此嘉許自己，但沒多久，便發現待走的路比想像中長而且曲折。雖然《混沌中的生機》一書副題出現「革命」一詞（管理革命手冊），現在再回頭看，倒不覺得那是一本革命性著作。（許多讀者倒是那麼認為。當然，每一件事都必須在當時的環境下觀察，1982年，《追求卓越》稍微呼籲多接近顧客，便被視為革命性觀念。）但願《解放型管理》是革命性著作。
