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譯 者 作 品
‧貪婪時代 ‧自戀式領導：打造領導者的成功性格 ‧打造花旗帝國：金融奇才魏爾傳奇 ‧葛林史班傳 ‧惡人有善報：移開成功的絆腳石 ‧幽默致富奇招 ‧引爆趨勢：小改變如何引發大流行〔典藏紀念版〕 ‧引爆趨勢：小改變如何引發大流行（全球暢銷20週年典藏精裝版） ‧知識經濟時代 ‧引爆趨勢：舉手之勞成大事
管理領導
【類別最新出版】 ‧離開舒適圈之後，抵達成熟之前：一場奇幻的海外職場大冒險 ‧Google衝刺工作法（暢銷新裝版）：Google打造成功產品的祕密，5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作！ ‧遠距團隊：打造溝通無礙合作無間的成功團隊 ‧新創公司IPO的100件大小事：一本讀懂公司首次公開發行，走向上市上櫃之路 ‧新創公司IPO的100件大小事＋新創公司的100件大小事【專業會計師教你規劃新創公司套書】
奇葩與怪傑(DH0119)──時代、價值觀和關鍵時刻如何塑造領袖 Geeks & Geezers
類別： 行銷‧趨勢‧理財>管理領導 叢書系列：BIG系列 作者：華倫‧班尼斯、羅伯‧湯瑪斯 Warren Bennis、Robert Thomas 譯者：齊思賢 出版社：時報文化 出版日期：2002年10月23日 定價：250 元 售價：198 元(約79折) 開本：25開／平裝／240頁 ISBN：9571337005
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▼ 推薦序 1
審視自我成為領袖的潛力
失敗在你的人生扮演什麼角色？是否可能透過學習領袖的特質，讓每個人成為領袖？ 本書的兩位作者班尼斯與湯瑪斯，藉由探索塑造每一代領袖的時代背景和價值觀，而找出其勝出之道。根據作者分析，磨練是所有不分年齡的領袖們所共同經歷的必備條件。有的磨練是一場苦難的折磨，甚至是一場悲劇，這些經歷徹底改變他們處世的態度及自我認知。領袖面對苦難能從中發掘意義，化解生命中負面因素為己所用。總之，脫胎換骨的經驗與磨練，堪稱成為領袖的必經之路。 兩位作者皆是領導統御學界有名的教授，在眾多領袖特質中，作者提出了這樣格外特別的因素，讓我們思考生命中是否歷經影響深遠的磨練，自己是否從其中學得教訓，成為更新更好的自我？即便領袖不是人人可為，但就如作者所言，這樣的省思不但能幫助我們將內在的潛能散發，更重要的是學會如何過好生活。 奇葩與怪傑最大的不同之處，除了其所生年代不同造成的時代背景因素影響外，他們對生活與工作的平衡看法不同。企業老闆在面臨新世代的員工更重視生活的休閒調適之際，不得不開始思考以不一樣的觀點來看待所謂企業忠誠的意義。作者一再提到，員工不再只是為公司看顧企業資產，他們就是公司的企業資產。當新一代領袖不斷出現之際，他們展現強烈的學習精神及自主意識，兩代領導人如何相互學習、甚至相互較量，將會是令人期待的火花。 不管是作者口中的Ｘ世代、Ｙ世代，或是時下台灣社會流行的稱呼「五年級、六年級」生，當前這些族群的優秀人才將是主導近期未來的人物。有創業頭腦者，在其父母一輩仍在辛苦做著穩定工作，解決生活所需問題的年紀時，已是某某網路科技公司負責人，或是知名大公司總經理。除了在商場上的成功案例，毅然走上政治之路，為國家社會盡心盡力者，也不乏讓人讚嘆的對象。這一輩領袖展現的旺盛企圖心，令人敬佩也令人感動。 本書討論兩個不同時代的領袖，其成長的時代及價值觀的不同，分別讓他們以這樣的個別背景，塑造成一代領袖。然而他們有其相同之處，也就是他們面對生命中的考驗時，都展現了驚人的毅力與勇氣，而正是這股力量透露了他們與眾不同之處。另外，他們都熱中學習新事物，想盡辦法突破限制提升自己的學習能力。保有一顆赤子之心－－開放、願意冒險、積極求知、勇敢，且急於迎接新的一天。讀者不妨照著作者所提出的問題，審視自己，並與書中訪談的領袖經驗對照，嘗試了解自己是否有成為領袖的特質與潛力。