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自戀式領導:打造領導者的成功性格
打造花旗帝國:金融奇才魏爾傳奇
葛林史班傳
幽默致富奇招
引爆趨勢:小改變如何引發大流行〔典藏紀念版〕
引爆趨勢:小改變如何引發大流行(全球暢銷20週年典藏精裝版)
知識經濟時代
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職場關係

【類別最新出版】
離開舒適圈之後,抵達成熟之前:一場奇幻的海外職場大冒險
勝算【限量珍藏 紫氣東來劉潤印簽金句筆記本】
勝算:用機率思維找到可複製的核心能力,掌握提高勝算的底層邏輯
最高效益的時間管理:用目標管理時間,打造爆發性成長的一年
最佳狀態:超越心流,掌握個人持續卓越的情商


惡人有善報(UP0110)──移開成功的絆腳石
Cain and Abel at Work : How to Overcome Office Politics and the People Who Stand Between You and Success

類別: 行銷‧趨勢‧理財>職場關係
叢書系列:流行小品
作者:蓋瑞‧藍奇 & 塔德‧唐克
       Gerry Lange & Todd Domke
譯者:齊思賢
出版社:時報文化
出版日期:2001年08月20日
定價:230 元
售價:182 元(約79折)
開本:32開/精裝/248頁
ISBN:9571334618

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  書摘 4

第二章 該隱的劣跡敗行

上一章提及,該隱不敢面對自己的動機及行為,靠著自欺欺人過日子。但是該隱也無法隨時隨地自欺欺人。他有時候也得面對現實及所作所為造成的後果,包括他傷及的無辜及不該得的獎賞。

屆時他會怎麼辦呢?

應該是什麼也不做。

該隱和亞伯不同,他對自己的行徑縱使有罪惡感,也微乎其微。亞伯會注意本身行為對別人的影響,該隱則不在乎。拳王李察森(Sugar Ray Robinson)說過一句話:「我的工作就是傷害別人」,該隱可能會用「競爭」這個字眼,其實意思是一樣的。兩個人的差別就在這裡。

稍後會說明,該隱已經罹患「權癌」,汲汲於爭奪權力,他往往從外在條件評估自己在事業上成功與否。當然,亞伯也希望功成名就。又有誰不想呢?但是兩者的差別極多,多到變成兩種截然不同的人。有人曾經說過,一頓有火腿和炒蛋的早餐中,雞及豬都扮演一定的角色,只不過雞只是參與,豬卻是投入。

這故事說明了亞伯和該隱對待自己及功成名就的態度,前者是參與,後者是投入。

如果你這輩子還沒有遇到過一位該隱,代表你可能在辦公室、組織或者政治活動中還沒有太多權力政治的經驗。你可能是運氣特別好,或者你是一位太天真的亞伯,還沒有發現周遭的該隱。亞伯常犯的毛病之一就是,他們不太相信世上會有該隱這種機關算盡、人品低劣的人物。亞伯犯的另外一個錯誤是,他們以為該隱是知過能改的人。其實,該隱犯錯被抓到後,學到的教訓是下次千萬別再被抓了。對於這種人,你只能擲筆三嘆。他想功成名就已經到了癡迷的程度,絕不輕言放棄。

個人利益和自私大不相同

該隱最在乎的是定義狹隘的個人利益。

所有人的一言一行都是出自個人利益。問題在於每個人對個人利益的定義不同,可以確定的是,伊拉克總統海珊(Saddam Hussein)的定義絕對和教宗不同。

有人也許會從邏輯的角度解讀。其實很簡單:海珊和教宗做的都是讓自己最開心的事情,因此,兩者的動機都是出於「自私」。

不過,大部分人都知道其中的差別。亞伯和教宗一樣,他們對個人利益的定義都包括一定程度的無私;換句話說,他們樂於為善,至少不會害人。該隱對個人利益的定義也包含一點無私,但前提是與人為善不能妨害到該隱個人的利益。筆者在此重申,該隱和亞伯可能只是程度上的差別,但是差距太大,已經難以歸為同類,兩者之間有一種「冷漠的差距」。

該隱毫不關心他人的福祉,例如,他聽到同事突然過世,出自本能,他只會計算自己是否能從中獲利。他會評估自己在公司可能的變動,包括能否掌握更大的權力?還是會升官?加薪?更好的停車位?一點都不會有罪惡感,也不會不好意思。

◆ ◆ ◆ ◆

說謊大王

必要時,該隱會說謊騙人、勾心鬥角。問題是,他經常認為現在是「必要的時候」。他認定,周遭的每一個人經常說謊騙人、勾心鬥角,為了自保,他也得反擊。

該隱永遠在追求更多的權力和地位,更無時無刻不在設法達到這些目標。幾乎任何事情都擋不住他這股衝勁,更不用說道德感了。他不僅樂在爭權奪利,更喜歡其中的爾虞我詐。一提到陰謀詭計,他就興奮難當,尤其他是最後贏家的話。如果因此傷害到別人,也是他們的錯,誰叫他們擋路。

縱使用光明磊落的方法也能達成目的,該隱還是寧願說謊騙人。

◆ 案例五 ◆

史賓塞原本是一流的商業顧問,目前擔任總統助理,在華府平步青雲,他準備現職再做一、二年,就自立門戶,開一家遊說公司,預料第一年就可進帳超過三十萬美元。

不過,以政府的薪水,又要養活一家大小,他仍然覺得手頭拮据。史賓塞夫婦都不相信托兒所,彼此也有共識,認為老婆應該留在家中照顧小孩,至少到他們入學為止。

為了解決這個問題,史賓塞想出一個點子。他利用在白宮的職務之便,為太太安插了一個工作,但是她不必到班,換句話說,政府出錢讓她在家帶孩子。

史賓塞其實還有其他方法可以化解他的財務壓力。他因為職務的關係,擁有豐沛的人脈,不少富商巨賈欠他的人情,每一個都願意以極優惠的條件借錢給他,例如超低利貸款、分二十年償還、在離開公職後、找到新工作或新事業站穩腳跟前,不必還債。

◆ ◆ ◆ ◆

放著這麼好的一條路不走,史賓塞所為何來?

換成亞伯,就想不通史賓塞的動機……因為他不了解該隱就是喜歡偷雞摸狗的癖好癖好。
該隱喜歡冒險的原因可能是,偷雞摸狗不被人發現會讓他產生快感。該隱愈是偷雞摸狗,就愈覺得自己高人一等,超越其他對手。最後如果贏得勝利,當然就是精心設局的最高潮。
該隱不僅對別人漠不關心,對約定俗成的道德觀也嗤之以鼻,後者完全不存在於他的人生經驗或良知之中。

劣幣驅良幣

根據葛瑞斯漢「劣幣驅逐良幣」的法則(Gresham掇 Law),大家拿到破破爛爛的貨幣,很快會用出去,結果反而是狀態良好的貨幣難以流通,未符合貨幣的功能。辦公室的該隱也有這種效果。

 ‧劣跡敗行會傳染,產生劣行驅善行的效果。

該隱的行為舉止總有一天會影響到別人。他成為污染源,逐漸擴散到整個商場;大家為了自保,也得有樣學樣。同事愛被勾心鬥角、陰謀詭計及疑神疑鬼所取代。

該隱的行為會打擊士氣、降低生產力,對任何企業都是極大的威脅。

該隱不太在乎所屬企業的體質是否良善,他寧願造成公司傷害,也不願影響自己的飛黃騰達。

該隱最大的利器之一就是有辦法讓別人隨著他的音樂起舞。他最擅長這種遊戲,自然也最可能成為遊戲的贏家。該隱的行為不只符合叢林法則,更符合齧齒動物的法則:

 ‧老鼠比賽跑步,贏家一定還是鼠輩。