搜尋

關 於 本 書

‧內容簡介
‧作者簡介
‧目 錄

線 上 試 閱

推薦序 1
推薦序 2
書摘 1
書摘 2
書摘 3
書摘 4
書摘 5

作 者 作 品

HD:習慣領域:IQ和EQ沒談的人性軟體

職場關係

【類別最新出版】
成功人士都在做!鍛鍊大腦的超呼吸法:用呼吸控制自律神經,改善腦疲勞+腦缺氧,工作表現全面提升!
離開舒適圈之後,抵達成熟之前:一場奇幻的海外職場大冒險
勝算【限量珍藏 紫氣東來劉潤印簽金句筆記本】
勝算:用機率思維找到可複製的核心能力,掌握提高勝算的底層邏輯
最高效益的時間管理:用目標管理時間,打造爆發性成長的一年


你被壓力壓扁了嗎?(UP0113)──習慣領域助您排憂解難

類別: 行銷‧趨勢‧理財>職場關係
叢書系列:流行小品
作者:游伯龍
       楊正全
出版社:時報文化
出版日期:2002年07月02日
定價:230 元
售價:182 元(約79折)
開本:25開/平裝/232頁
ISBN:9571336777

 放 進 購 物 車

 轉 寄 給 朋 友

 發 表 書 評 

 我 要 評 等 

特 惠 推 薦

習慣領域四書
 

Share/Bookmark

線 上 試 閱

 

推薦序 1推薦序 2書摘 1 書摘 2 書摘 3書摘 4書摘 5



  書摘 5

第八章 成為人際互動的高手

人與人之間的互動非常複雜。我們都希望別人喜歡我們,我們也喜歡他們。本章小故事將告訴您如何讓別人喜歡我們,以及我們也喜歡別人的要訣。

人與人之間的交往互動無非是彼此意見的交往與互動。如何使對方欣然接受我們的意見,本章也將介紹一個要訣。

另外,本章末也將介紹如何讓人與人之間物質交換(如買賣交易)很爽快的要訣(這就是創造贏贏買賣的要訣)。

要別人喜歡我們,最快的方式是自己先喜歡別人。人有「相互回報」的行為通性,也就是「人們喜歡自認為喜歡自己的人,不喜歡自認為不喜歡自己的人。」假如你能讓對方感受到你真心地喜歡他,他當然也會喜歡你。這點或許十分困難,但可以慢慢培養,養成習慣。

兩條狗的對話

如何讓人家喜歡你,愛你?

有一天,野狗阿黑碰見家狗阿黃,兩狗相談甚歡。這時阿黃的主人走出來找他,要餵牠吃牛肉,還要帶牠去散步,阿黃便向阿黑暫時道別。

到了晚上,阿黑找到阿黃,說:「為什麼你的主人對你這麼好?不但餵你牛肉,還帶你散步?」

阿黃說:「那是因為我先向主人表示好感啊。我只要一看到主人,就會趕快搖尾巴,早上在他的腳邊繞來繞去,捨不得他走。傍晚他回家時,一定到門口迎接。正因為我愛我的主人,我的主人也愛我,他就會好好照顧我。」

阿黑問:「你不會害怕他打你、罵你嗎?」

阿黃說:「剛開始時有些猶豫,但只要你下決心去喜歡一個人,勇敢的表示出來,就能走進他的生活裡。」

如果你能有效做到下述三點,你不但可令人喜歡你,也可以成功地領導別人:

(一)知道並善用自己的潛能,解除別人的壓力和痛苦。隨時保持微笑,創造好感;記住別人的名字,細心聆聽別人談他以往的有趣事蹟。如此一來,你將可以解除人們的「自我重要感」及「社會讚許」等壓力。

(二)擴充及增加自己的能力集。改善技巧、端正態度、廣結善緣、培築機會,使我們更有能力和熱情解除別人的壓力和痛苦。

(三)散播熱情及協助解除壓力和痛苦。散播熱情時要體貼溫柔,解除壓力時要有效可靠。

想一想,我有哪些讓人喜歡的條件?

我們有許多足以讓人喜歡的長處,例如我們的嘴會笑、會叫別人的名字、會讚美別人;我們的眼會欣賞、關心別人;我們的耳能傾聽別人的話;我們的鼻能欣賞別人的香味……。除了我們的身體,我們還有心意和頭腦,也都能欣賞別人、解除別人的壓力。

兩點之間最短的距離是直線,但人際關係上卻並非如此。你要的東西,如愛、喜歡、讚賞等,若不先付出,常常很難得到。所以先喜歡別人,將是獲得別人喜歡最有效的方法。