|
▼
別誤踩職場地雷！＞不能充好漢輕易辭職！
不能充好漢輕易辭職！
【職場地雷】
不要高估自己過去的履歷，想轉換跑道也不能太任性；平時便要累積具體專才，不可眼高手低，切記要準備周全再辭職，以免離開組織就變成廢人。
日本的新年度是從四月開始算起，因此在三月離職找新工作的人不少。有些人瀟灑萬分，因為賭一口氣就趁勢辭職，而大抵辭職後，總要先掉到地獄走一遭才會重新爬回來。當然有的人或許因此升天，開創出一片自己的天地，但如果只是逞強而突然辭職，往往只有失敗的份。因為再就業往往先要面臨薪水減半，跟從長計議、跳槽式的辭職完全不同，所以最好不要太草率就辭職，三、四十歲還在速食店端盤子，客人有點消受不起，並非多受歡迎的事呢！
換工作、換跑道，還是無法太任性，最好打聽清楚、準備充足，才不會吃盡苦頭，有些苦頭吃了不見得有用的。有的人係從學生時代就是打工半年玩半年，進社會之後仍然依此習性循環，結果很慘。有的人還說：「我想去職業介紹所看看人類輸家的見本（樣本）市！」好像在說別人的風涼話般，要等自己寄出五十封求職信都石沈大海時，才會知道嚴重性。有的人後來雖然找到工作，但往往還是靠著先前工作的企業算是名牌的餘韻，早知如此，還不如歹活地留在原來資源比較豐富的大企業，還比較有發展。
隨興致辭職的人，理由大抵是：「老是做同樣的工作，有點煩了！」「公司沒有什麼展望，沒有我想做的事！」「比較有擔當的上司調走了，現在的上司不講理，跟上司吵架。」「公司的規定太莫名其妙，連上廁所都要報告！又不是管小孩！」或是「失戀而導致工作連連失誤。」「看朋友靠玩股票賺錢就能過好日子，自己不會比那朋友差的！」甚至有人因為新上司突然規定辦公室禁煙，覺得難以忍受而辭職。
如果是有人生藍圖或為了自我實現而辭職，不大會失敗，即使失敗也很快能找到新機會。但若只是一時衝動、又胸無大志，往往只是公司越換越小、薪水越換越少。尤其許多在大公司待過的，往往眼高手低，什麼工作都欠缺意願，但事實上並沒有具體專才，離開組織就變成廢人。
如果老因為公司或工作沒意思而辭職，沒有真正的主張、遠景，即使換公司、換工作也常會再度辭職，越辭職條件越是不利，陷入惡性循環。而且許多人會過度迷信自己過去十年、二十年在企業裡的履歷，認為很值錢，不過那是還一腳踩在舊巢裡的時候，踏船找船，或許還容易，賭氣離開，就會瞬間一文不值。
人是不愛否定自己判斷的生物，尤其不想承認自己用安定來換取自由是錯誤的，但代價卻非同小可。日本的調查顯示，非正社員年收平均只有一百萬日圓，三、四十歲左右的正式員工年收有三百～五百萬日圓，而且是年紀越大貶值越嚴重，非正式員工的最大恐懼就是「無法長久保住現在的職位」。尤其在日本，過了四十歲工作機會劇減，加上現在什麼都連鎖店化，店長都是三十歲左右，很難用超過三十歲的人，結果只能找到很低薪、工作時間越來越長的工作而已。在日本，這樣還會影響年金收入，即使過去曾經繳滿國民年金，每個月頂多領五萬日圓，而日本普通夫婦的厚生年金每年多領二百一十萬日圓，相差可多了。
因此，要找到辭職的理由，其實是找到不辭職的理由比較多，但所有人都忘記了。切記要準備周全再辭職，才不會對不起自己。
|