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推薦序 3
最佳的學習典範
◎文／李建復（人際種子網絡公司執行董事）
家父生前最喜歡的一篇文章就是＜麥帥為子祈禱文＞，在這篇文章裡，有一句話我從小被家父耳提面命：「自知是一切知識的泉源。」（To
know himself is the foundation
stone of knowledge.）由於背誦過多次，這句話後來幾乎變成我的習慣性想法，也影響我這二十幾年來每次職場生涯的轉折。
富元兄新作《8＋12突破法則》，其中「十大特殊人物」令人會心不止一笑；「百戰百勝十二要訣」也是嘔心瀝血，字字都是難得的人生體會；「八大正面態度」更是諄諄善誘，用心良苦。綜觀全書，一以貫之的主軸是提醒讀者隨時保持「自知之明」，讓我撫卷時不禁回想起家父的教誨。
在漫長的職涯中，隨時檢視自己的核心價值，不但可以保持競爭力，更能維持一個健康、正面的態度，來面對各種挫折或惡質的政治鬥爭。
我們一生的終極目標應該不是追求金錢或權力，而是一個快樂富足的生活。何謂快樂富足，每個人也有不同的標準。隨時反省、認知自己當時的人生位置（position）、了解自己的優缺點，才可以知所進退。（書中的「現況測驗」非常值得推薦，也可以讓自己的視野拉至更高的層次。）富元兄同時提醒大家，除了自我反省還不夠，還必須以同事、上司及屬下的角度來觀察，檢視自己的強弱處在哪裡。這也是許多大型公司內部實行三百六十度全面評估制度的原因，讓同仁有機會了解別人眼中的自己。
「自知」之餘，另一個重要的觀念就是積極進取（be pro-active），增加自己的核心價值。富元兄與我都是高爾夫球同好，只是我比較「高桿」。喜歡高爾夫球的球友都能體會，這項運動的挑戰之一，是因為小白球躺在地上靜止不動，打球的人必須「主動地」把球打到對的方向和對的距離。其他大多數的球類運動，球友都是在「接球」的狀態，這種「被動式的反應」（re-active
mode）相對來說是比較容易的。單口相聲比兩人互相「抖包袱」要難，也是同樣的道理。
在商職場上，我們漸漸習慣於只會「接球」。沒有人發球的時候，自然變成「等因奉此」的「公文轉呈師」，核心價值就因此不見了。為了避免如此情境的發生，我們必須主動出擊，找到可以讓自己發揮長處的立足點，為這個世界帶來一些不同與改變。
在今天複雜的商業競爭中，辦公室政治是很難避開的，富元兄提供了很好的思考方向及自身的遭遇實例，教大家如何自處。林百里先生曾在前些日子發表演講，提到：「政治是一時的，經濟是長期的，文化是永遠的。」同樣的思維也可以套用在商職場上，我借用林先生的話依樣畫葫蘆，以一句話與大家互勉：「挫折是一時的，人脈是長期的，學習是永遠的。」
富元兄在忙碌的投資業務之餘，以他無比的熱情，將豐富的職場經驗透過演講或著作傳播，讓包括我本人在內的後學之輩受用不盡，也成就了更大的功德。在本書付梓之前，我有幸與富元兄有過數次討論，過程中他提到自己欲傳播理念及分享經驗的計畫。我深刻地體會到，他誠實地評估自己的能力、設立目標並付諸行動，且力行書中所闡述的原則，實在是值得眾人學習的最佳典範。
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